2022年关于市工业企业科技创新人才建设情况的调研报告 .docxVIP

关于市工业企业科技创新人才建设状况的调研报告 科技创新，关键在人才。人才是工业企业科技创新和进展 的基础。9 月 10 日至 9 月 16 日，第三调研组在副主席蔡建平、袁裕丽的带领下，先后多次听取市人事局、科技局等部门 状况介绍，深化神通阀门、盖天力药业、南通南方润滑、尤希 路化工等企业调研。现将调研状况汇报如下： 一、我市工业企业科技创新人才建设的现状近年来，尤其 是近三年来，我市大打人才兴市牌，通过出台优待政策，内 引外联，广揽各类人才，构建起满足不同需求的人才队伍，为 工业企业快速进展供应了强大的智力支持。 1、人才数量增加。近年来，我市先后出台了多项有关引进 人才的优待政策，尤其是 20**年出台《人才开发资金使用方法》这一企业用人、政府买单的政策后，人才引进数量呈直线上升。20**年直接进入企业的大中专生达 1711 人；20**年达2058 人，比上年增长 20%；20**年 1－9 月 2512 人，比去年同期增长 22%。人才引进数连续三年创南通地区之最。 2、引才渠道拓宽。到目前为止，我市已基本形成了政企共 同引才的喜人局面，引才渠道不断拓宽。人事部门已从传统的本地办人才市场拓展为本地、外地、网上三大市场同时并进。其中，网上市场日点击率已超千人次，成为我市对外引才的一 个重要渠道和招牌，名列全省 71 个县市之首。企业引才的乐观性也逐步提高。去年有 130 家