个人简历的制作(讲稿).docVIP

开始求职的大学生首先要确定求职目标是否能充分表现自己在该方面的所有优势和专长，应该尽可能把选择放在一个具体工作部门。如果有多个目标，尽量写上多份不同的简历，在每一份上突出不同的重点，这将使你的简历有重大的时机获得用人单位的欣赏。假设应聘大公司中不同部门的不同岗位，那么需写两份不同的简历和求职信，各申请一个职位，它会转给不同的负责人，假设应聘小公司或两个岗位在同一部门，那么可把两个目标连在一起说，例子如“应聘行政助理或人事助理工作〞。 资历 在简历中，与成绩、荣誉、技能、学历等有关的工程应按其重要性从高到低排列。 1任职资格 好的简历必须能在最短的时间内答复用人单位提出的“我为什么要雇用你〞这个问题，而“任职资格〞正是为了解决这一问题而来的。 任职资格对用人单位来说是非常重要的，也是一个具有高度吸引力的局部，这对于吸引人单位的注意十分有效。招聘人员会用10秒左右的时间来考虑是否从头读到尾，如果你的简历的开头能吸引人，能够激起阅读者的兴趣，吸引他们继续读下去的话，那么离成功应聘就只有一步之遥了。 任职资格虽然很重要，但也比拟难写，求职者必须充分了解该公司的情况，才能明确公司到底需要什么样的人才，然后从答复雇主的角度出发总结自己的强项，并用简洁、可信、有力的语言将其组织起来。 2技能 将自己所掌握的工作技能采用列表的形式清楚地在简历中列出来，让招聘者去为求职者总结技能是不明智的。 所列出