浅谈如何完善国家公务员的考核制度分析研究 人力资源管理专业.docVIP

浅谈完善国家公务员的绩效考核制度 摘 要 承担着管理国家事务和社会公共事务职能的公务员，其绩效考核问题一直是政府各级部门以及广大社会群体和媒体关注的焦点。本文基于目前公务员绩效考核现状，详细研究，分析得出公务员的绩效考核制度存在的一些不足和考核问题，例如：绩效考核内容缺乏量化指标，难以保证考核结果准确、绩效考核的标准一样，考核过程流于形式严重、节绩效考核结果等次偏少，致使公务员考核的激励作用得不到应有的发挥、绩效考核结果的应用不尽公平以及相应的法律法规和监管机制不健全等。针对这些问题提出了相应的对策，如：建立公务员定量与定性相结合的绩效考核指标体系，使绩效考核内容尽量具体化、数量化；