2022上海大学本科生、研究生辅导员公开招聘23人【共500题附答案解析】模拟检测试卷.docxVIP

2022上海大学本科生、研究生辅导员公开招聘23人【共500题附答案解析】模拟检测试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共260题) 1.企业用人风险控制，包括企业招聘风险控制，社会保险风险控制，降职降岗降薪风险控制。企业在确定聘任人员时,为了避免以后的风险，一般坚持的原则是_____。A: 员工的才能第一位B: 员工的学历第一位C: 员工的社会背景第一位D: 有才无德者慎用 参考答案: D本题解释:【答案】D。解析：有才有德者重用，有才无德者慎用，无才有德者缓用，无才无德者禁用。有才无德者是企业内部的不确定因素，随时会阻碍企业的发展。企业在确定聘任人员时，为了避免以后的风险’一般坚持的原则是有才无德者慎用。故本题答案选D。本题所属考点-题库原题 2.一般而言，气温随着海拔的升高而降低，海拔每升髙1000米，气温会下降_____。A: 4°CB: 6°CC: 8°CD: 10°C 参考答案: B本题解释:【解析】一般来说，海拔每升高100米，气温约降低0.6°C，所以海拔升高1000米，气温会下降6°C左右，具体还要考虑地形因素。故选B项。本题所属考点-《科技生活》 3.社会主义职业道德规范体系的核心是_____。A: 爱