[答案][西南大学]2020年12月《管理思想史》机考.pdfVIP

1.适应学习学派的代表性分析方法不包括() [答案：C] A.SMFA法 B.战略不确定性讦估矩阵 C.形态学法 D.脚本分析 2.资源基础学派寻找企业成长的动因是从哪里入手的() [答案：A] A.企业内部 B.企业外部 C.企业员工 D.企业文化 3.经济恢复时期，贯彻按劳分配原则，改革工资制度，()被各工厂普遍采用。 [答案：B] A.计时工资制度 B.计件奖励工资制度 C.社会保险制度 D.加班加点工资制度 4.第一个五年计划时期，建立了技术工作秩序、经济核算制度，并实行()的等级 工资制度。 [答案：D] A.按计划分配 B.绩效工资制度 C.岗位工资制度 D.按劳分配 5.以下不属于技术创新特点的是() [答案：D] A.高创造性 B.高风险性 C.高投入性 D.低人力资本存量 6.韦伯的兴趣广泛，涉及社会学、政治学、经济学、历史、宗教等领域，并且在 这些领域都曾提出过深刻而独到的见解，是当时德国的著名学者。他所撰写的著 作还有《一般经济史》、()、《社会学论文集》等 [答案：D] A. 《理想的行政组织》 B. 《工业管理和一般管理》 C. 《农业管理和一般管理》 D. 《社会和经济组织的理论》 7.经济恢复时期，加强民主管理。各工厂普遍建立工厂管理委员会，人数在()的 工厂建立职工代表会议制度。 [答案：C] A.100人以上 B.200人以上 C.500人以上 D.1000人以上 8.下列属于哈林顿·爱默森的著作的是() [答案：D] A. 《工作、工资和利润》 B. 《工业领导》 C. 《工作的组织》 D. 《十二条效率原则》 9.产业革命源于() [答案：D] A.美国 B.英国 C.法国 D.欧洲 10.以下不属于管理创新主体应具备的基本素质的是() [答案：B] A.真知与远见 B.局部的思维方式 C.及时、准确地掌握当代最新的管理、科研成果以及知识等信息 D.积极向上的价值观 11.韦伯在其()一书中提出了理想的行政组织理论 [答案：D] A. 《理想的行政组织》 B. 《工业管理和一般管理》 C. 《农业管理和一般管理》 D. 《社会和经济组织的理论》 12.爱默森的()是从军队组织的参谋概念中得到启发的 [答案：B] A.效率工资制 B.直线一参谋组织 C.十二条效率原则 D.对职工的培训 13.福特经营的核心思想是() [答案：A] A.服务精神 B.创新精神 C.时新精神 D.自强精神 14.产业组织学派的分析工具不包括() [答案：D] A.SCP分析范式 B.五力模型 C.价值链 D.关联树 15.管理创新的主体不包括是() [答案：A] A.交易对象 B.企业家 C.管理者 D.企业员工 16. 《齐民要术》也是地主治生之学产生的标志，这部农书规模宏大，涉及的范围 广泛涉及不少经营管理思想，主要包括() [答案：ABCD] A.强调农业生产的重要性，主张以农来治生，认为农业生产是生活所必需的条件， 也是治国安民的根本 B.要使个人或家庭脱贫致富，除了生产力因素之外，还必须重视勤俭。同时，从富 国的角度强调统治集团要节用 C.人天生有惰性，劳动者不可能自觉勤劳地生产，认为必须靠封建政权和教化改变 农业劳动者的懒惰状况 D.在总结集约耕作的实践经验、继承前人关于集约经营利益认识的基础上，提出了 耕田“少好”胜“多恶”的论点，把集约经营同粗放经营的优劣问题作为一个农业 经济学的原则性问题加以提出 17.东西方管理思想交融的必然性包括() [答案：ABCD] A.全球经济一体化 B.东亚经济的崛起 C.科技革命的推动 D.可持续发展观的呼唤 18.法约尔为完成他的经营管理理论体系，通过总结其实际工作经验，提出了十四 条管理原则，其中包括() [答案：ABCD] A.工作分工 B.权利与责任 C.统一指挥 D.统一领导 19.科学管理研究的基本原理有() [答案：BC] A.标准化原理 B.作业研究原理 C.时间研究原理 D.职能化原理 20.朱兰博士所提出的“突破历程”综合了他的基本学说，突破历程的环节包括() [答案：ABCD] A.突破的势态 B.突出关键少数项目 C.寻求组织上的突破 D.分析诊断 21.巴纳德的协作系统理论主要包括哪些内容? [答案：巴纳德的协作系统理论包括以下三个要点： (1)强调正式组织的作用。 他认为社会活动一般是由正式组织完成的。组织就是“