国开2022秋《通用管理实务》形考任务1-4题库.docxVIP

返回测试形考任务一答题版本 试卷得分100 1.纸上谈兵说明管理人员缺少哪个要求？（） 单选题 (4 分) 4分 . 德 . 法 . 术 . 情 2.以下有关执行力的原因分析对应正确的是（）。 单选题 (4 分) 4分 . 把制度当形式——没细节指令、沟通不力 . 把目的当目标——没上行下效、虎头蛇尾 . 把别人当自己——没换位思考、理所当然 . 把个人当团队——没过程奖励、影响士气 3.执行不力的纵向递减效应的顺序为（）。 单选题 (4 分) 4分 . 高层→中层→基层 . 中层→高层→基层 . 基层→中层→高层 . 以上说法都不正确 4.以下有关针对不同类型的员工所采取的策略正确的是（）。 单选题 (4 分) 4分 . 能力低、态度差的员工--推销式 . 能力低、态度好的员工--参与式 . 能力强、态度好的员工--告知式 . 能力强、态度差的员工--参与式 5.以下关于不同层级人员应该具备的能力说法正确的是（）。 单选题 (4 分) 4分 . 高层领导需要具备判断能力 . 中层干部最需要具备精湛的技术能力 . 基层管理者最需要具备精准的判断能力 . 一线操作者最需要具备人事能力 6.以下有关管理理论的学派和管理方式对应正确的是？（） 单选题 (4 分) 4分 . 古典管理学派——人本管理 . 行为科学学派——任务管理 . 现代管理学