- 4
- 0
- 约12.97万字
- 约 285页
- 2023-01-03 发布于四川
- 举报
2022江苏徐州工程学院公开招聘专职辅导员15人【共500题附答案解析】模拟检测试卷
答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共500题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
一.单选题(共260题)
1.发布行政法规与规章时,使用_____。A: 公告B: 通告C: 命令(令)D: 通知
参考答案: C本题解释:参考答案:C【解析】命令(令)是“适用于依照有关法律公布行政法规和规章;宣布施行重大强制性行政措施;嘉奖有关单位及人员”的行政机关常用的公文,具有强制性、领导性、指挥性的下行公文,《国家行政机关公文处理办法》把它列为第一类公文。命令(令)分为颁布令、行政令和嘉奖令三类:颁布令是依照有关法律规定的命令(令),一般均有附件,即要实施的法规与规章的全文;行政令是发布施行重大强制性行政措施时所使用的命令(令);嘉奖令是用于嘉奖有关人员或集体时使用的一种命令(令)。本题所属考点-题库原题
2.“指示”不具有_____的特点。A: 行文的权威性B: 内容的指导性C: 作者广泛,不限制发权限D: 要求的约束性
参考答案: C本题解释: 参考答案:C系统解析:理论上说,凡有下级机关的机关,都可发指示。但实际上,基层单位一般不用,市以上的机关才用得较多。故选C。
3.现代行政决策组织体制
您可能关注的文档
- 2022江苏宿迁学院公开招聘专职辅导员16人【共500题附答案解析】模拟检测试卷0.docx
- 2022江苏宿迁市卫生健康委员会直属事业单位招聘35人【共500题附答案解析】模拟检测试卷0.docx
- 2022江苏宿迁市直教育系统面向高校师范专业毕业生教师公开招聘9名【共500题附答案解析】模拟检测试卷0.docx
- 2022江苏师范大学科文学院公开招聘驾驶员2人【共500题附答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022江苏师范大学科文学院公开招聘驾驶员2人【共500题附答案解析】模拟检测试卷0.docx
- 2022江苏常州大学第1批公开招聘338人【共500题附答案解析】模拟检测试卷0.docx
- 2022江苏常州市卫生健康委员会直属单位招聘高层次人才142人(长期)【共500题附答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022江苏常州经济开发区投资促进局公开招聘招商工作人员【共500题附答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022江苏常州经济开发区投资促进局公开招聘招商工作人员【共500题附答案解析】模拟检测试卷0.docx
- 2022江苏徐州工程学院公开招聘专职辅导员15人【共500题附答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022江苏徐州市贾汪区12345政务服务便民热线公开招聘4人【共500题附答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022江苏徐州市贾汪区12345政务服务便民热线公开招聘4人【共500题附答案解析】模拟检测试卷0.docx
- 2022江苏徐州市邳州市面向毕业生招聘教师300人网【共500题附答案解析】模拟检测试卷0.docx
- 2022江苏徐州市邳州市面向毕业生招聘教师300人网【共500题附答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022江苏徐州高新区管委会公开招聘招商人员5人【共500题附答案解析】模拟检测试卷0.docx
- 2022江苏扬州大学公开招聘专职辅导员65人【共500题附答案解析】模拟检测试卷0.docx
- 2022江苏扬州大学公开招聘专职辅导员65人【共500题附答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022江苏扬州市仪征市环卫服务中心公开招聘一线环卫生产作业人员10人【共500题附答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022江苏扬州市广陵区图书馆公开招聘劳务派遣制人员15人【共500题附答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022江苏扬州市广陵区文化馆公开招聘劳务派遣制人员8人【共500题附答案解析】模拟检测试卷0.docx
最近下载
- JC∕T 2533-2019预拌混凝土企业安全生产规范.pdf VIP
- (2025秋新版)苏教版科学三年级上册全册教案 .pdf
- 工程力学(第二版)范钦珊习题答案解析.pdf
- 2026年国企招聘《时事政治真题卷》完整版.docx VIP
- 《老年认知功能障碍慢病管理指南(2025)》解读PPT课件.pptx VIP
- 水利基建项目内部审计方法与技巧培训.pptx
- 《喜迎国庆佳节 厚植爱国情怀——小学五年级国庆主题班会》.pptx VIP
- 四年级下册英语【译林版】【第1-8单元必背知识点总结】.docx VIP
- 一年级下册数学《百数表专项练习》.docx VIP
- TCSNAME 132-2025 船用柴油机正时齿轮系统摩擦动力学分析方法.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)