转变传统的“资本”观念.pptVIP

第四部分：转变传统的“资本”观念 重新认识企业资本的保障功能 第一页，共十二页。 主要内容 一，转变传统的“资本”概念 二，重新认识企业的资本保障功能 三，建立新型法律制度 第二页，共十二页。 一，转变传统的“资本”概念 传统的人力资本理论认为： 1）财务资本具有抵押性，是天然的风险承担者 2）人力资本与所有者不可分离，人力资本及其所有者独享企业所有权。 第三页，共十二页。 一，转变传统的“资本”概念 现代的资本理论认为：1）随着时代发展，财务资本的抵押性能力因财务资本表现形式的多样化和金融市场的高度发达，以及不同类型财务资本可以互相转化而削弱 第四页，共十二页。 一，转变传统的“资本”概念 2）人力资本的抵押性增强： 离开特定企业人力资本就没有价值 原因：人力资本的专用性和群体性 专用性：人力资本所有者对企业产生的依赖性和 长远效益预期 群体性：共同协作形成的集体力量 第五页，共十二页。 二，重新认识企业的资本保障功能 财务资本对企业破产清算承担更多的风险 ？如果企业经营不理想，出现破产清算，那么，人力资本所有者投入企业的人力资本已经彻底贬值，人力资本与人本身不可分离，人作为天赋人权的载体不可能被占有和随意处置，因此财务资本将成为对外履行民事法律责任的财务基础，财务资本所有者投入企业的资本全部付之东流。 第