公司奖励申请报告(通用5篇).docxVIP

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实用文档—Word格式、可编辑打印 PAGE PAGE 1 公司奖励申请报告〔通用5篇〕 公司嘉奖申请报告〔通用5篇〕 公司嘉奖申请报告 篇1 敬重的公司指导: 在**年中,**公司在公司指导的正确指导和广阔员工的乐观努力下,各项指标根本到达公司标准要求,为调动广阔员工的工作乐观性,转变员工的工作心态和进步员工在消费现场的主观能动性,现特向指导申请肯定的奖金嘉奖措施,详细建议如下: 奖金作为工资中最直接有效的嘉奖措施,与修理人员的工资考核直接挂钩,因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定,对工资总额产生很大的影响。 1、铸造修理人员奖金根据金型车间、砂型车间的平均奖金进展发 放;机加修理人员根据机加车间的平均奖金进展发放。 2、安技环保人员奖金根据公司员工的平均奖金进展发放。 3、目前,修理有部分员工申请调离一线,部分员工有消极心态,盼望通过此项措施,让想努力而无动力无目的的人员脱颖而出。望公司指导予以批准! 公司嘉奖申请报告 篇2 敬重的指导: 2月28日由安监科牵头,魏矿长带队,对10101运输顺槽进展了质量标准化达标检查。本次检查,除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参与外,还有各掘进队组队长或主要负责人。 检查后,矿指导和各队负责人全都认为掘五队的质量标准化工作做的较好,走在了孙义矿其它队组的前头,在质量达标工作上给其它队组做出了典范。掘五队在7月14日开头着手质量达标工作,全队上下经过4天的努力,使10101运输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶,虽然还有些缺乏之处,但在总体效果上看还是好的,是值得确定的。盼望掘五队在今后的消费过程中,要保持住前一阶段获得的工作成果,并把本次检查出的缺乏之处加以整改,把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以掘五队为典范,取长补短,深化开展质量标准化工作。 由于掘五队在本次质量标准化达标工作中获得了较好的成果,全队上下都为本次活动付出了努力,并给其它掘进队树立了典范,掘五队所起到的带头作用意义重大,为全矿下一步开展质量达标工作打下了根底。经质量达标指导小组争论打算,赐予掘五队申请5000元质量达标奖金,以示鼓舞。 请指导批准! 公司嘉奖申请报告 篇3 敬重的公司指导: 为保证施工现场平安,我处保安加强了广场的平安管理力度,坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的平安管理工作中,实行强而有力的措施,准时制止了施工现场盗窃行为,避开了公司财产的损失,对盗窃行为起到了肯定的戒备作用,获得了显着的效果。以下是抓获小偷的详细状况: **年2月30日20:22左右,管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名盗窃施工材料的男子,经工程部识别不是其施工人员,经请示工程部后将其转交公安机关处理。后经查明该盗窃人员是在四楼会所施工的,盗窃的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。 根据**年2月22日公司工程会议精神:对于觉察并制止偷窃行为的,每次由被盗施工单位赐予保安部200元人民币嘉奖。 故管理处特提出申请:赐予z广场保安部200元人民币的嘉奖,以鼓励保安队员尽职尽责,更好地保证公司财物的平安! 公司嘉奖申请报告 篇4 敬重的公司指导: 为保证施工现场平安,我处保安加强了广场的平安管理力度,坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的平安管理工作中,实行强而有力的措施,准时制止了施工现场盗窃行为,避开了公司财产的损失,对盗窃行为起到了肯定的戒备作用,获得了显着的效果。以下是抓获小偷的详细状况: 20xx年2月30日20:22左右,管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名盗窃施工材料的男子,经工程部识别不是其施工人员,经请示工程部后将其转交公安机关处理。后经查明该盗窃人员是在四楼会所施工的,盗窃的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。 根据20xx年2月22日公司工程会议精神:对于觉察并制止偷窃行为的,每次由被盗施工单位赐予保安部200元人民币嘉奖。 故管理处特提出申请:赐予z广场保安部200元人民币的嘉奖,以鼓励保安队员尽职尽责,更好地保证公司财物的平安! 申请部门: 申请日期: 公司嘉奖申请报告 篇5 敬重的指导: 2月28日由安监科牵头,魏矿长带队,对10101运输顺槽进展了质量标准化达标检查。本次检查,除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参与外,还有各掘进队组队长或主要负责人。 检查后,矿指导和各队负责人全都认为掘五队的质量标准化工作做的较好,走在了孙义矿其它队组的前头,在质量达标工作上给其它队组做出了典范。掘五

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