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职场中要不要给领导送礼(2篇) 职场中要不要给领导送礼1 其实在*，任何一家企业，公司里给领导送礼是很常见的，有些人可能都送过不少礼了，都还没明白为什么要送。 同在一个公司，在一个职场，你很难知道其他员工是不是也给领导送礼了，你没送过的话，也不知道领导收不收礼，对送礼的人什么态度，更不知道这个礼到底什么时候送更好。 那么，过年为什么要给领导送礼？ 相信很多人觉得这是跟领导拉近关系的方式；也有人觉得有求于领导，希望领导提携自己；很多人觉得可能别人都送，自己不送就不好，其实这些想法的根源还是在于你对工作的不自信，希望能通过别的一些方式来弥补。 试想一下，如果你是一个工作积极、工作能力强，能够给单位带来业绩的人，你就算不送礼，领导都想着要给你多发钱，就算不送礼，领导也十分肯定你，也离不开你，如果你的工作不行，送的礼再多，在领导那里也没有什么波澜，最多在一些小事上照顾你一下。 一、如果你目前刚刚工作时间不久，又是一个新人，建议是按兵不动，为什么呢？领导的风格是什么样的？有些领导特别讨厌过年送礼物拜年的人，也有些领导可能对送什么不太感兴趣的，所以先摸清底细，慢慢了解，反正一年有三节，机会多得很。 二、如果已经工作有半年以上了，可以评估一下领导对你的评价，如果是好的方向，领导又是一个比较随和的人，可以考虑买礼物，但根据领导喜好去买礼物，价值在你月收入的十分之一。 三、如果已经工作有一年以上了，领导对你评介一般，你该不该送呢？ 这里要评估一下公司未来前景，发展空间，目前收入，值不值得在这里改变自己，迎合领导，这个关系需要花工作以外时间去维系，还要评估一下自己是否通过努力能够完全胜任工作。两点都可行的话，那么拜年将是一个自我检讨的好时机。 四、如果已经工作2年以上了，并且还没有给领导拜年送礼的话，建议还是百年不送礼吧，因为你们已经处于同事关系，且能保持一段时间，没有必要去送礼，除非你是发自内心的感激和佩服他，那么拜年就是个人心意了。 职场中要不要给领导送礼2 在职场中，领导在关键时刻帮忙，而我们这时候作为答谢，送点礼物，或是请领导吃个饭，是一件很正常的事情。当然最重要的是提升自己在工作中的表现，让领导更加省心，帮领导解决一些难题，才是最好的回报。 在我们身处职场时，总会遇到一些困难，而领导有时会拉我们一把，在关键时刻伸出援助之手，拉我们一把。这种时候，或许大多数人想到的回报方式是送点礼物给领导，确实，*是个礼仪之邦，别人帮助我们，我们必然要表达自己的谢意，送礼是表达谢意的一种手段，但对于职场中而言，送礼是要考虑很多东西的。 首先，送礼的话你得学会挑时间，选择在节假日送，带上自己对于领导的祝福，这样不会显得很唐突，而且不会让同事说太多闲话。其次，送的礼物也不能随便选，要选择一些办公用的一些物件，或者装饰品，而不是那些私人化的礼物。最重要的是，礼物不可以太贵重，这样领导不太会愿意收下，所以得挑好一个合适的礼物，让领导收的坦然，自己也不会尴尬，不让别人说闲话。 身处职场，最重要的还是努力工作，提升自己的工作能力，为领导排忧解难，这才能成为领导心中的好员工。