06090人员素质测评理论与方法2004年04月试卷.docVIP

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2023-01-09 发布于江苏
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06090# 人员素质测评理论与方法试题第 PAGE 3 页共 3 页浙江省2004年4月高等教育自学考试人员素质测评理论与方法试题课程代码：06090 一、填空题(每空1分，共16分) 1.品德结构包括__________型、__________型、情绪型、理智型等四种类型。 2.绩效是指主体在一定的时间与条件下完成某一任务所取得的业绩、成效、效果、效率和效益，其表现的形式多种多样，一般来说，主要体现在以下三个方面：①__________ 、②__________ 、③工作任务完成的质与量。 3.配置性测评的目的是以配置的(工作)职位要求为依据，寻找__________的被配者