2023年国家电网招聘之人力资源类高分通关题型题库附解析答案.docx

2023年国家电网招聘之人力资源类高分通关题型题库附解析答案 单选题（共100题） 1、在1996年中央编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。 A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向 B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制 C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制 D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制 【答案】 C 2、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。 A.易燃 B.泄漏 C.有毒 D.易碎，易裂 【答案】 B 3、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。 A.矩阵制 B.直线职能制 C.职能制 D.执行部制 【答案】 D 4、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。 A.社会劳动生产率 B.劳动力市场价格 C.社会就业状况 D.人工成本水平 【答案】 C 5、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。 A.光环效应 B.投射效应 C.首因效应 D.刻板印象 【答案】 A 6、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。 A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德 B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾 C.勤劳节俭有利于增产增收 D.勤劳节俭不能防止腐败 【答案】 C 7、设备工程监理服务质量指数包括( )。 A.绩效指数 B.能力指数 C.条件指数 D.过程指数 E.结果指数 【答案】 A 8、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0°，至少在约0°、()、()、270°方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。 A.60°,240° B.120°,240° C.60°,180° D.90°,180° 【答案】 D 9、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ） A.个人影响权 B.专长权 C.法定权 D.个人影响权和法定权 【答案】 D 10、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。 A.滞后型策略 B.混合型策略 C.领先型策略 D.跟随型策略 【答案】 D 11、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。 A.信号工资理论 B.薪酬差异理论 C.保留工资理论 D.劳动力成本理论 【答案】 C 12、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。 A.工厂安全技术规程 B.劳动卫生规程 C.劳动安全技术规程 D.建筑安装工程安全技术规程 【答案】 B 13、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。 A.第一步 B.第二步 C.第三步 D.目的 【答案】 B 14、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。 A.U型组织结构 B.H型组织结构 C.C型组织结构 D.M型组织结构 【答案】 A 15、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。 A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上 B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度 C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点 D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点 【答案】 A 16、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。 A.用工行为 B.劳动行为 C.劳动行为和用工行为 D.管理行为 【答案】 C 17、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。 A.招聘成本 B.选拔成本 C.录用和安置成本 D.开发成本 【答案】 D 18、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。 A.敏捷活泼 B.小心迟疑 C.缓慢稳定 D.迅猛急躁 【答案】 C 19、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。 A.选拔性测评 B.考核性测评 C