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岗位职责:
每个服务员工作内容按需分配
有海底捞工作经验者优先
1、负责客人接待；
2、负责等座区的.服务接待；
3、负责引导客人进店就餐并做好交接工作；
4、负责所看区域餐前、中、后各项工作；
5、做好门店营业之前所有的卫生打扫跟检查工作
任职要求：
1、年龄20-30岁，身体健康，为人和蔼正直，性格开朗大方；
2、品行端正，能吃苦耐劳，中专以上文化程度；
3、性格活泼开朗、有较强的服务意识。
晋升优势：
1-3个月新员工可评选优秀员工
3-6个月可晋升储备干部
1年左右晋升部门经理
2年以内可晋升门店店长
优秀者可适当放宽限制
以上职位都可以享受门店业绩百分比提成！
工作内容：
1、收银员：日常收银开具发票等，工作内容很简单，即使新手也可快速上手。
2、服务员：迎接客人，点菜，为客人提供二次服务，收台等。工作内容很简单，即使新手也可快速上手。
资薪制度：
员工资薪制度完善，做满一个月、3个月、半年、一年可根据个人工作态度、表现、可以加薪，有提成，工资可观。
员工福利：
包吃住，公司发放员工被子衣服鞋子。月休3天，含节假日可调休。
工作要求：
1.服从店里工作安排
2.性格开朗，阳光，能热情迎客，无不良嗜好。
3.需要长期，至少可以做完明年3月份。（不招暑假工）
发布日期： 20xx年x月x日，工作地点： xx市，招聘人数： 若干
工作年限： 应届毕业生，语言要求： 英语良好，学历： 高中
职位职能： 餐饮/娱乐服务员、其他
职位描述：xx
岗位要求：xxx
1.形象气质佳；
2.英语口语良好、表达能力强；
3.耐心、细心、热心为宾客服务；
4.有星级饭店餐饮工作经验者优先。
xx饭店是第一家合资的、由xx国际酒店及度假村管理集团管理的、在国内享有很高声誉的五星级酒店。
饭店尊重人才、注重管理，并为员工提供全面培训及良好个人发展机会。
因工作需要，诚聘人员。
要求：如无特殊要求，男性身高均需米以上，女性身高米以上，大专以上学历，品貌端正，性格开朗，有上进心，热爱饭店事业。
xx饭店真诚欢迎各位应聘就职，共创未来。
岗位职责：
1资结构：底薪3000-3400+酒水提成300左右+翻台提成200左右+工龄工资100+加班工资+餐补=3500-4200左右
福利待遇：
春节假+生日现金+专业管理培训+出国旅游+吃住+3天公休+法定节假
工作时间：
9：30-13:30，16:30-21:30
岗位职责：
1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心
2、服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
3、积极参加培训，不断提高服务技能。
1、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。
2、继续加强学习公司的各种规章制度，提升自身的工作技能。多阅读服装相关书刊，向领导和同事学习工作经验好的方法，快速提升自身素质，更好的服务于总务工作。
3、行政事务：负责来访宾客的具体接待工作；负责中心相关会议的组织筹备工作；负责填报表格、复印打印、文件整理归档等工作；
4、存在的问题
5、做好每天快递的签收，发放；
6、船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。
7、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应；报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放；
8、在本职工作中岗位意识还有待进一步提高。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足。
9、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。
10、做好了各类邮件的收发工作。
11、XX年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中，同时也希望能和公司一起成长，共同进步！
12、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。
13、XX年将是项目大干快上的一年，我会遇到困难不低头，不逞一时之勇，用行动证明自己的信心和能力。用更积极的态度对待一切事务，其中主要工作集中在：收发文的管理、资产与物资的管理、工作检查督办、证照年检和XXXXXX房地产开发资质四级申请和配合领导做好各类活动的组织，加强团队建设。胸装谨慎的意识，外饰积极的作风，工作生活乐观谨慎，行为举止大方有礼，待人待事热情诚恳。 (在线造句 )
14、行政部门经理MAY的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。
15、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保
北京时代创拓管理咨询有限公司是一家专门从1S09000.IS014000.IS045001 ISO22000、HSE、ISO27001、IS020000等管理体系认证咨询和军工保密资格认证、涉密信息系统集成资质认证、国家秘密载体印制资质认证咨询及人力资源咨询企业文化管理咨询、战略管理咨询、市场营销管理咨询、5S管理咨询、精益生产管理咨询的专业管理咨询公司。公司拥有一批长期企业实战专家和学院理论派学者组成的管理咨询团队。
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