招才新政落地新区何以争胜？.docxVIP

优势1 人才紧缺 新政让新区揽才“得利” 5月16日，天津发布“海河英才”行动计划，正式加入“抢人大战”。17日，滨海新区以及区内开发区、生态城等5个功能区行政服务中心就全面启动了引进人才联审窗口，正式受理引进人才落户申请。随着周末到来，外省市人才申请落户新区的热情持续高涨。 滨海新区行政服务中心一位负责人称，为进一步做好“海河英才”引进工作，方便群众办事，新区人社局、教育局、公安局、行政审批局一起协商决定，19日起新区行政服务中心即新区市民服务中心人オ引进落户窗口在周末停休的基础上，将工作时间调整为周一至周日8:30--22:00，用餐时间也不停止业务受理。 “海河英才”新政规定了5类人才可落户天津，分别是学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才。 以技能型人才为例，如今在滨海新区就成了“香饽饽”。泰达人才市场工作人员表示，受经济结构调整影响，如今新区的服务业也在向高端转型，对于员工的技能和学历要求日益提升。以招聘旺季为例，今年低端生产制造类企业岗位虽减少，但很多企业对于高技术工人的需求加大了，叉车工、电焊工等高技能岗位工资有的已到了万元。目前新区对于制造业技能型人才相对紧缺，新兴产业需要管理类人才和专业技术人才。“海河英才”计划出台后，优厚的落户政策可以吸引到更多专业技术人才到滨海新区就业，有效缓解企业的需求。 据介绍，新区市场主体已经超过19万家，企业家人才众多，企业和企业家成长面临难得的历史性机遇。滨海新区将努力打造成为企业家成长的摇篮、企业家创新活力迸发的沃土。 优势2 均衡教育资源配置加速 目前滨海新区教育已做好了服务新增人口准备，年内将加速13所学校建设，推进教育信息化，5所学校将试点“智慧校园”。今年新区还将逐步扩大特殊教育服务覆盖面，将医疗康复手段与教育相结合，引进专业力量加强对残障儿童康复工作的专业指导。 今年新区教委将加快资源建设，进一步解决发展不均衡不充分问题。今年开工建设东壹区学校、海港城实验中学、欣嘉园第二小学、晨晖北里幼儿园、欣嘉园第二幼儿园；建成天津师大滨海附属学校、塘沽首创小学、大港太平镇中心幼儿园和大港栖凤幼儿园；完成水域未来城学校、米兰世纪学校、大港东城小学、塘沽西部新城二幼主体工程；对70所学校、幼儿园进行提升改造。 推进教育信息化，建设视频教研系统，扩容视频会议系统，建设走班排课系统及大数据分析平台。依托教育云平台建设5所“智慧校园”试点，探索新技术支撑的教学方式改革，探索教学、科研、安全、人事、后勤等方面的创新管理模式，实现智能化的管理和服务。 推进学期教育普惠提质，规范办园行为，对国办园进行督导评估和等级评定。完成30所左右幼儿园规范办园行为督导评估。创建90所保教质量A级幼儿园。促进义务教育优质均衡发展，推进第三轮义务教育现代化标准建设，完成50所左右的义务教育学校现代化标准建设及评估任务。 优势3 优质医疗资源向新区聚集 目前滨海新区已聚集大批优质医疗资源。全区共有三级医院5所，其中：综合医院3所，专科医院2所。二级医院21所，社区卫生服务中心30所，乡镇卫生院3所，城市社区卫生服务站124所，农村卫生室88所，公共卫生机构8所。全区编制床位总数为8772张。 新区已率先在全市以整个区域启动公立医院综合改革，被国家卫生计生委确定为全国公立医院综合改革真抓实干成效明显的40个地区之一；率先在全国探索社会资本运营管理公立社区卫生服务机构新模式，在新北街和欣嘉园社区卫生中心引入蓝卡医疗；与中核集团、市肿瘤医院合作建设全国首套国产化质子治疗示范中心；与加拿大多伦多儿童医院合作建设新区儿童医院；创建成为国家慢性病综合防控示范区；创建成为全国基层中医药工作先进单位；与京津冀毗邻县（市、区）签订卫生应急合作协议，建成天津市卫生应急示范区。 此外，一批重大工程项目正在加快建设中。其中，天津医科大学总医院滨海医院工程目前正在进行室内外施工收尾阶段，计划今年下半年具备交付使用条件；新区肿瘤医院工程目前主体施工至第6层，完成了住院部6层砼浇筑工作；计划今年年底主体完工，开始精装修、外檐幕墙施工；新区中医医院工程目前正在进行地下室施工，计划今年年底综合楼主体完工，住院楼施工至3层；天津市第五中心医院提升改造工程（门急诊楼工程）设计日门诊量5000人次，目前正在进行主体第一层施工中。 优势4 实施人口倍增战略 凝聚发展动能 滨海新区作为天津“双城”之一，“一基地三区”的核心载体，组织编制了《滨海新区城市总体规划（2018-2035年）》（阶段成果），确定了“一主六副、双港三区”的空间格局，打造繁荣宜居智慧新城。规划预期至2035年常住人口约500万-550万。 滨海新区将实施人口倍增战略，凝聚城市长远可持续发展动能。“新区作为京津冀世界级都市圈的城市级核心成员，必须提高区域人口承载规模