从平等权保护角度探究劳务派遣同工不同酬 -来源：财会学习（第2018002期）-《中国建材报》社、中国会计学会建材分会.pdfVIP

ACCOUNTING LEARNING 从平等权保护角度探究劳务派遣同工不同酬 文/孔水花 摘要：劳务派遣劳动者暴露出同工 等并没有在我国相关法律中提到；其次如 式平等和实质平等两种。形式平等更加注 不同酬问题侵害被派遣劳动者的合法权 果假设两者是并列关系，则‘同工’的根 重机会的平等，而实质平等更加注重结果 益。本文首先界定我国劳务派遣同工同 本即为平等的就业机会