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面试中存在的主要问题与对策 面试中存在的主要问题与对策 [摘要]面试是各级各类组织在人员招聘中使用频率最高的选拔 工具之一，因此面试实施的好与坏、面试优点能否充分体现是帮助企 业有效的吸引和保留人才的关键环节。针对面试过程中容易出现实施 程序不规范、面试考官缺乏面试技巧和易受心理因素的影响等问题， 笔者提出构建出结构完善的面试流程规范、充分发挥面试考官的专业 素质和面试技巧、面试官进一步自我克服心理干扰和由主观因素带来 的认知偏差，才能使面试达到预期的效果和目的。 面试在现