全员安全生产责任制管理制度.pdf

全员安全生产责任制管理制度 一、目的 为加强集团及各公司安全生产责任制的管理，建设“安全生产、 人人有责”的责任体系，落实安全生产“一岗双责”管理要求，特制 定本制度。 二、范围 本制度规定了集团公司及各子公司各层级、各部门、各岗位安全 生产责任制的制定、审批、发布、培训、执行、考核等相关要求。 本制度适用于集团公司及各生产子公司（以下简称“子公司、各 子公司”）。 三、定义和术语 全员安全生产责任制：根据法律法规的要求，通过明确各部门、 各岗位的安全生产责任，采用培训、考核和奖惩等方式，建立起安全 生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。 四、职责 4.1集团公司安委会 集团公司安委会负责批准总公司各部门、各岗位安全生产职责， 监督各子公司建立健全本公司部门、岗位安全生产责任制。 4.2集团公司环安部 4.2.1环安部负责起草集团公司各部门、各岗位安全生产责任制， 按程序报批发布。 4.2.2指导、监督各子公司环安工作主管部门起草本公司部门、 岗位安全生产责任制。 4.3集团公司各相关部门 根据安全生产责任制的相关要求，遵守公司安全管理规定，承担 职责范围内的安全责任。 4.4子公司安委会 审核、批准、发布环安工作主管部门起草的公司安全生产责任制， 采用多种形式，推动安全责任制在公司各部门、各岗位落实。 4.5子公司环安工作主管部门 4.5.1负责起草本公司各部门、各岗位安全生产责任制，并按流 程审批发布。 4.5.2宣传、培训安全生产责任制，跟踪安全责任制落实情况。 4.5.3回顾、修订本公司安全生产责任制，确保有效性。 4.6子公司各部门 4.6.1参与安全生产责任 定工作，对安全生产责任制内容提 出修改意见或建议。 4.6.2根据安全生产责任制的相关要求，遵守公司安全管理规定， 承担职责范围内的安全责任。 五、管理内容和要求 5.1制定与发布 5.1.1集团公司环安部根据集团总部各部门、各岗位工作职责， 结合相关法律法规和安全管理制度，草拟集团各部门、各岗位安全职 责，报主管领导初审后，发集团公司各部门征求意见，根据在意见征 求过程中得到的反馈，修改责任制内容或做好解释沟通。 5.1.2各子公司环安工作主管部门根据本公司各部门、各岗位工 作职责，结合相关法律法规和安全管理制度，组织草拟本公司各部门、 各岗位安全职责，报经主管领导初审后，发各部门征求意见，根据在 意见征求过程中得到的反馈，修改责任制内容或做好沟通解释。 5.1.3安全生产责任制制定完成后，按照文件控制流程，审批与 发布。 5.2沟通与宣贯 5.2.1集团公司安全生产责任制批准发布后，由环安部负责对责 任制内容进行沟通与宣贯，沟通可采用培训、会议等多种方式。 5.2.2公司各级各岗位人员应熟悉并履行本岗位的安全职责。 5.2.3各子公司安全生产责任制批准发布后，由环安工作主管部 门组织公司级领导、各部门负责人等进行安全生产责任制沟通与宣贯， 沟通可采用培训、会议等多种方式。 5.2.4子公司各部门负责本部门员工安全生产责任制的沟通与宣 贯，环安工作主管部门提供支持与配合。 5.3执行与回顾 5.3.1集团及各子公司的各层级、各部门、全体人员有义务遵守 本部门本岗位的安全生产职责。 5.3.2集团及各子公司环安部、环安工作主管部门在组织机构、 部门职能发生重大变化时，应在变化发生1个月内，按流程对涉及变 化的安全职责内容进行修订。 5.3.3集团公司环安部将各子公司安全生产责任制的制定、发布、 执行情况纳入巡查检查范围，对未按规定制定发布安全生产责任制的 或责任制内容空泛、与岗位职责明显不匹配等情况，应要求整改，违 反《EHS绩效考核管理制度》的，按制度考核。 六、规范性引用文件 6.1引用文件 《安全生产法》2021版 《公司EHS绩效考核管理制度》 6.2修改历史 年月第一次修订 6.3本制度由集团公司环安部负责解释，修订时亦用。 6.4本制度自正式发布之日起执行。 6.5附录 《公司全员安全生产责任制》