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就业信息的处理与简历制作技巧学生处实习就业办 徐乐彬手机：Q Q邮箱：第1页，共52页。我是谁？——自我认识第2页，共52页。活动一：猜猜我是谁请用语言描述自己眼中自己是什么样的人，可以是特点、优点、缺点，也可以是简单的描述性的话等等基本格式为：我认为我自己是一个………的人要求：至少写出十个第3页，共52页。活动二：他是谁请用语言描述自己眼中他人是什么样的人，可以是特点、优点、缺点，也可以是简单的描述性的话等等基本格式为：我认为………是一个………的人要求：态度要真诚，最多可以写三个第4页，共52页。活动三：如何正确认识自己？1、我们可以从几个方面来认识自己？2、怎样正确认识自己？要求：各小组进行讨论，选一个代表进 行总结发言第5页，共52页。总结：1、我们每个人都是一个独立的个体（人的独特性）2、我们可以从三个方面来认识自我（1）生理的自我：外表、体质、健康等（2）心理的自我：智力、能力、性格等（3）社会的自我：主要是自己在班级、 年级、学校中的位置和作用3、我们要用发展的眼光来认识自我第6页，共52页。第7页，共52页。毕业生就业制度改革回顾 计划经济体制下的毕业生分配制度：统包统分，包当干部 80年代中期毕业生分配制度：计划内供需见面、双向选择 90年代初期的毕业生分配制度：中期改革方案 市场经济体制下的毕业生就业制度：双向选择、自主择业 目前就业机制：市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择第8页，共52页。第一部分 信息处理 一、招聘信息的获取渠道1、人才市场（社会）人才市场是毕业生求职的主阵地。但也不能乱闯。应届毕业生要挑准应届毕业生专场或者专业行业专场，否则会徒增求职成本。第9页，共52页。中国南方人才市场（天河路198号广州购书中心对面）韦博人才（天河路123号广州购书中心六楼）黄埔东区人力市场（黄埔开发区路口南洋会旁）南粤人才市场（白云区新市萧岗南街东7号三楼）百业人才市场（广州市机场路新市）开放日期：每周三、四、五、六、日第10页，共52页。一、招聘信息的获取渠道2、校园供需见面会 校园供需见面一般在每年的11月下旬开始，由省中心联合一些院校举办，见面会信息集中，针对性强，毕业生千万别错过；另外，一些院校自行举办的供需见面也是应届毕业生的求职的好战场。尤其是规模较大的同类院校举办的供需见面。第11页，共52页。一、招聘信息的获取渠道3、网络途径 一是学院就业指导中心就业信息网站，当然同类院校的就业信息网站也要时常光顾，受益匪浅。 二是大型招聘网站。本地领头招聘网站如南方人才网、广东人才网和应届生招聘网等。 三是企业网站招聘版块。第12页，共52页。求职网站: 前程无忧网：中华英才网：南方人才网：智联招聘网：卓博人才网：我是应届生：/中国人才热线：广东省人才网：广州日报求职广场：/………第13页，共52页。一、招聘信息的获取渠道 4、亲朋好友关系 切莫忽视身边的资源。家人亲戚、老师朋友，还有同学都是不错的资源。有的同学先就业了，可以拉你一把。第14页，共52页。一、招聘信息的获取渠道 5、报刊媒体等。 前程无忧招聘报、 羊城晚报、广州日报等。第15页，共52页。二、招聘信息的分析与使用 1、人才市场的招聘信息。 “鱼龙混杂”、“擦亮双眼”2、校园供需见面会信息。 “琳琅满目”、“知己知彼”3、网络招聘信息。 “天花乱坠”、“省事不省心”第16页，共52页。二、招聘信息的分析与使用 4、亲朋好友等介绍。 “亲兄弟，明算帐”5、企业网站招聘信息。 “想说爱你得费心”第17页，共52页。一份平常的简历 file:///E:\学生助理文件夹\yzb\9.18\平常简历.doc平常简历第18页，共52页。 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名IT企业HRM 其实简历一页就足够，两页已经太长了。 ——远大集团HRM王志宇 我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 ——某外企人力资源主管第19页，共52页。第二部分 简历本讲要解决的问题：1.什么是简历2.用人单位筛选简历的标准3.如何制作简历4.两份典型简历第20页，共52页。一.什么是简历 简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。 我们认为简历就是你自己的一份广告！能把自己成功推销出去的广告！第21页，共52页。二.用人单位筛选简历的标准 1、人格品质很重要 某企业集团案例：选才标准： 选干标准： 操守