石油青年精神素养提升体会.docx

石油青年精神素养提升体会 一直认为培训是企业最好的福利，因为知识是一旦拥有便受用终身的财富。这次青干班的学习不仅是福利，更是黑龙江石油分公司对青年干部的殷切希望。衷心的感谢领导们给我们提供的这次宝贵的学习机会，让我们不断成长，努力成为二次创业的践行者。全程14天的学习，让我在政治素养、哲学思维、防范风险、领导力的提升等方面都有了较大的提升。这段学习时光，令我终生难忘，对我今后的工作、学习、生活产生积极深远的影响，下面就从四方面对学习感悟进行汇报： 一、锤炼党性，激发钢铁意志 通过中国特色社会主义系统学习，了解了党从无到有、从弱到强、从新民主主义革命到改革开放的历史，使我对党有了更加深入的了解，进一步坚定了我们的共产主义信仰，时刻拥护党的领导，一日入党，终身将信奉并追随。 通过廉洁自律，防范风险的学习，让我感受到遵章守纪的重要性。通过参观油田党风教育基地和安全基地，看到了展厅反腐和安全事故的案例，发人深省后，感悟到漠视法律、漠视规矩必将失去自由、失去健康、失去亲情的代价；同时通过学习胜利之路的发展史，也坚定了我们拼搏向上、坚强奋进、干事创业的决心。 二、拓展思维，提升领导能力 对于中层领导力的相关学习，让我对领导层的挑战和困惑有了更加深入的认识，感悟到领导者在工作中更多的应该是承上启下的作用，准确理解上级提出的目标，并且知道用什么方法去实现，将目标转化成任务，传达给团队。在推进过程中，要持续的调整和改善，充分信任队员、鼓励队员自立自主的处理问题，在可控范围内给予必要指导，同时也允许其有执行偏差的空间，推进团队整体成长。 三、凝心聚力，提振士气 开学之初，通过“盲哑队伍”“极速60秒”“不倒森林”拓展训练，让我感悟到如果团队的工作效率想有所提高，那必须迅速推选出一名领导，困境时，全队只听领导一个声音，排除万难、团结拼搏，全力以赴向前进。 “一辈子同学，三辈子情”，这些日子班集体全身心投入到封闭式、军事化管理培训中，每天早操、上课、晚自习“三部曲”，宿舍、教室、食堂“三点一线”，很快实现了“从工作岗位到学校学习 ”“从家庭生活到集体生活”两个转变。 这次培训非常难得，21位学员都彼此认识，大多数同学都是各个口径已经走上领导岗位的前辈，在3次专题研讨和3次经验分享的时候，大家都畅所欲言、倾囊相授，传授了很多宝贵的工作实践经验，包括如何带团队、如何和政府打交道、如何处理矛盾事件的生活智慧，同时也了解了一些非本岗位的工作流程比如加油站建设等知识，让我收益很大，学到了很多。 四、学以致用，实干兴企 1.终身学习，提高政治素养 最近这段日子，一直在受“生的伟大，死的光荣”、“鼓足干劲、力争上游”、“广阔天地、大有作为”、“保持革命的乐观主义精神”等的红色文化的熏陶，让我整个人每天都热血沸腾、心潮澎湃，浑身都充满了力量。老红军在战斗中经常说的一句话就是“保证完成任务”。社会主义是干出来的，这些天一系列的党性教育就像是一剂“强心针”，坚定了我的共产主义信念，同时党性的锤炼，也激发了我内在的坚强意志。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在市场竞争的新形势下，我们要坚定不移的向前发展，发扬二次创业精神，要立足岗位、道路自信，无论市场如何变化，只要掌握市场规律，主动斗争、善于斗争，积极的应对，牢固树立必胜信念，就一定能理直气壮的推进我们的企业做大做优做强。 2.从业危机，全方位储备知识 在学习的过程中，深深的感受到两方面的危机：首先作为传统能源行业，新能源的来袭，对于我们的冲击，要求我们不断摸索其他应变措施。其次深感自己知识储备不足，涉猎的业务知识掌握的还不够全面，“互联网+”的课程给我触动很大，对从业技能有了前所未有的恐慌。以后不仅要坚持干什么学什么、还要大量阅读油品、非油品、哲学思维、市场营销、法律、管理学、领导力等相关知识，并用理论指导实践，抓重点、补短板、强弱项，向书本学习，向实践学习，向前辈学习，把学到的知识转化为智慧，转化为解决实际问题的能力，转化为胜任本职工作的本领。 3.深入认识，二次创业路 经过学习，使我对公司的整体发展思路有了更加深入的思考和领会。开年初，我们整体士气略有不足，丁总来到龙江公司，当时的市场形势很严峻、成品油销量尤其是柴油销量同比减幅明显。领导自信满满的为我们开启了企业愿景“年度销售公司计划任务力保完成，100万吨任务不是梦，”；提出了一个目标：“在量效平衡的前提下，五小企业争第一”，随后一系列的变化，迎来了可观的成绩，今年6月，我们从区外排名倒数第三，跃居第一，得了二季度的销售红旗。8、9月都史创新高，突破10万、11万吨销量。 我们很幸运，领导为我们指出了正确的道路，在销量完成较好的时候，还发了年中奖励，这是一种关注和鼓励。这次的学习，让我更清晰的认识了我们正在走的道路，更好的理论联系实际，思想和行动得到统一。