广东2022年09月惠州惠州市惠城区城乡规划建设局属下事业单位招聘9名工作人员考前冲刺卷壹【3套合1】（带答案解析）.docxVIP

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2023-01-31 发布于四川
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广东2022年09月惠州惠州市惠城区城乡规划建设局属下事业单位招聘9名工作人员考前冲刺卷壹【3套合1】（带答案解析）.docx

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住在富人区的她广东2022年09月惠州惠州市惠城区城乡规划建设局属下事业单位招聘9名工作人员考前冲刺卷壹【3套合1】（带答案解析）全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！题目一二三四五六总分得分第1套一.全考点综合押题(共150题) 1.冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义，以下不属于冗余定义的是： A.篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每支职业篮球队有12—15人 B.某公司每年都会招一批大学生，让