- 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第15章 公务员工资保险福利公务员的工资是指公务员机关以货币形式支付给公务员的劳动报酬。工资制度作为社会的分配方式,是有关工资形式、工资标准和工资支付原则、办法的总称,是一个历史的范畴。公务员保险制度是指国家对因生育、年老、疾病、伤残、死亡等原因,暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。 公务员福利制度是国家和单位为解决公务员生活方面的共同需要和特殊需要,在工资之外给予经济上帮助和生活上照顾的制度。公务员制度教程(第三版) 公共管理硕士(MPA)系列教材第1页,共31页。
重点问题公务员工资制度的原则公务员工资制度的内容公务员的保险制度公务员的福利制度公务员制度教程(第三版) 公共管理硕士(MPA)系列教材第2页,共31页。
15.1 公务员工资制度的建立和原则15.1.1 我国公务员工资制度的由来新中国成立以来,我国工资制度经历了四次大的改革。第一次:1956年的工资制度改革,当时在机关建立了“职务等级工资制”;第二次:1985年在机关、事业单位建立了以职务工资为主的“结构工资制”第三次:1993年建立“职级工资制”公务员制度教程(第三版) 公共管理硕士(MPA)系列教材第3页,共31页。
15.1 公务员工资制度的建立和原则15.1.1 我国公务员工资制度的由来第四次:2006年实行国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度,完善机关工人工资制度,形成科学合理的工资水平决定机制和正常增长机制,建立适应经济体制和干部管理体制要求的工资管理体制,实现工资分配的科学化、规范化和法制化。公务员制度教程(第三版) 公共管理硕士(MPA)系列教材第4页,共31页。
15.1 公务员工资制度的建立和原则15.1.2 建立公务员工资制度的目的123是深化经济体制改革和建立社会主义市场经济体制的需要。是推行公务员制度的需要。是克服原有工资制度本身的弊端、进一步改善工资分配的需要。公务员制度教程(第三版) 公共管理硕士(MPA)系列教材第5页,共31页。
15.1 公务员工资制度的建立和原则15.1.3 我国公务员工资制度的原则我国公务员工资制度的原则按劳分配物价补偿正常增资平衡比较法律保障公务员制度教程(第三版) 公共管理硕士(MPA)系列教材第6页,共31页。
15.2 我国公务员工资制度的内容和特点15.2.1 我国公务员工资制度的内容职务工资级别工资主要体现公务员的工作职责大小主要体现公务员的工作实绩和资历1.职级工资制的构成公务员制度教程(第三版) 公共管理硕士(MPA)系列教材第7页,共31页。
15.2 我国公务员工资制度的内容和特点15.2.1 我国公务员工资制度的内容2.职级工资制的增资机制增资机制1.晋升职务增加工资2.按年度考核结果晋升级别增加工资3.按年度考核结果晋升级别工资档次公务员制度教程(第三版) 公共管理硕士(MPA)系列教材第8页,共31页。
15.2 我国公务员工资制度的内容和特点15.2.1 我国公务员工资制度的内容3.地区津贴、岗位津贴和奖金制度按照2006年国务院批准的工资制度改革方案,要通过建立地区附加津贴制度,反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异;要通过艰苦边远地区津贴,根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿;对在特殊岗位工作的公务员实行岗位津贴,体现对这部分人员额外劳动的补偿,公务员调离特殊岗位后,相应的岗位津贴即行取消;对本年度考核为称职以上的公务员,在年终发放一次性资金,资金数额相当于本人当年12月份的月基本工资。公务员制度教程(第三版) 公共管理硕士(MPA)系列教材第9页,共31页。
15.2 我国公务员工资制度的内容和特点15.2.1 我国公务员工资制度的内容4.特殊地区、特殊行业公务员的工资制度123经济特区公务员的工资制度人民警察、海关工作人员的工资制度驻外使领馆工作人员的工资制度公务员制度教程(第三版) 公共管理硕士(MPA)系列教材第10页,共31页。
15.2 我国公务员工资制度的内容和特点15.2.2 我国公务员工资制度的特点1.此次公务员工资制度改革是国家为全面调整宏观收入分配政策而采取的重要举措之一。2.此次公务员工资制度改革是贯彻落实《公务员法》的需要,其主要目的在于建立科学、完善的公务员工资制度,解决当前公务员收入分配领域存在的突出矛盾,尤其是努力实现公务员队伍收入分配的内部公平性,同时严格规范各种津贴、补贴制度。3.此次公务员工资制度改革加大了基层公务员适用的级别工资级数,为基层公务员的工资增长提供了更为广阔的空间。公务员制度教程(第三版) 公共管理硕士(MPA)系列教材第11页,共31页。
15.3
您可能关注的文档
- 供应链管理模块三供应链采购管理.pptx
- 华中科技大学操作系统讲稿系列第一章绪论.pptx
- 全面品质管理TQC.pptx
- 商业模式设计与创.pptx
- 工程电磁场导论第一章.pptx
- 南州六月荔枝丹(正式).pptx
- 命题作文审题立意.pptx
- 口语交际《我们与环境》.pptx
- 公共政策分析的方发.pptx
- 办公室保健-办公室健康操.pptx
- GB/T 29324-2024架空导线用碳纤维增强复合材料芯.pdf
- 《GB/T 29324-2024架空导线用碳纤维增强复合材料芯》.pdf
- GB/T 43905.1-2024焊接及相关工艺中烟尘和气体取样的实验室方法 第1部分:电弧焊中烟尘排放速率的测定和分析用烟尘的收集.pdf
- 《GB/T 43905.1-2024焊接及相关工艺中烟尘和气体取样的实验室方法 第1部分:电弧焊中烟尘排放速率的测定和分析用烟尘的收集》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 43905.1-2024焊接及相关工艺中烟尘和气体取样的实验室方法 第1部分:电弧焊中烟尘排放速率的测定和分析用烟尘的收集.pdf
- 中国国家标准 GB/T 18910.21-2024液晶显示器件 第2-1部分:无源矩阵单色液晶显示模块 空白详细规范.pdf
- GB/T 18910.21-2024液晶显示器件 第2-1部分:无源矩阵单色液晶显示模块 空白详细规范.pdf
- 《GB/T 18910.21-2024液晶显示器件 第2-1部分:无源矩阵单色液晶显示模块 空白详细规范》.pdf
- GB/T 43860.1220-2024触摸和交互显示 第12-20部分:触摸显示测试方法 多点触摸性能.pdf
- 中国国家标准 GB/T 43860.1220-2024触摸和交互显示 第12-20部分:触摸显示测试方法 多点触摸性能.pdf
1亿VIP精品文档
相关文档
最近下载
- 10万吨年电石乙炔法制VAC项目醋酸乙烯合成工段工艺设计.docx
- 幼儿园禁毒教育课-大手牵小手禁毒一起走.pptx
- QC-T 491-1999汽车筒式减振器尺寸系列及技术条件.pdf VIP
- 自动苏生器仪器.pdf VIP
- 新能源汽车财务风险评估与防范以蔚来汽车为例.pdf VIP
- 冶金建设工程设备与材料划分规定.pdf
- 三菱电梯系列调试资料及、说明 加故障代码子整理比较全的.doc
- CMOS模拟集成电路版图设计:基础、方法与验证 PPT课件 第十章 Calibre LVS常见错误解析.ppt
- QB∕T 5610-2021 硬质聚氯乙烯发泡建筑模板.pdf
- 立式设备安装记录填写示例SH3503-2017.pdf VIP
文档评论(0)