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职业安全卫生管理体系咨询程序和内容  步骤一:标准宣贯   询问组对被询问企业（以下简称“企业”）的领导层、治理层和骨干层进展集中发动和培训，主要内容包括：   职业安全卫生治理体系标准(OSHMS试行标准)的产生进展和现状   企业建立和推行职业安全卫生治理体系标准的意义   职业安全卫生治理体系标准的根本内容、特点和运行模式   职业安全卫生治理体系标准、ISO14000标准与ISO9000标准的相互关系   建立职业安全卫生治理体系的根本过程和重点、难点   各部门和各级领导在建立和实施职业安全卫生治理体系中的职责   步骤二:内审员培训   对企业选定的内审员进展系统培训，包括：   职业安全卫生治理体系标准讲解及练习   审核程序讲解   审核技巧、方法、要求、案例练习   复习及考试（考试合格者颁发内审员合格证书）   步骤三：初始状态评审指导   询问组向企业体系建立工作小组讲解初始状态评审的内容方法并与工作小组一起对企业进展初始状态评审，主要内容包括：   辩识组织活动、产品或效劳中的危急源，进展风险评价分级   明确适用于组织的职业安全卫生法律、法规和其他要求   评价组织对于职业安全卫生法律、法规的遵循状况   评审过去的事故阅历、赔偿阅历、失败结果和有关职业安全卫生方面的评价   评价投入到职业安全卫生治理的现存资源的作用和效率   识别现存治理体系与标准之间的差距   步骤四:职业安全卫生治理体系筹划   依据初始状态评审的结果对职业安全卫生治理体系的关键要素进展筹划   确定职业安全卫生治理组织机构和职责   确定职业安全卫生方针、重大危急源分级、制定职业安全卫生目标和指标、职业安全卫生治理方案   步骤五:体系文件编写指导   询问组对企业文件编写小组讲解如何编写职业安全卫生治理体系文件   讲解职业安全卫治理体系文件的根本要求和内容，手册，程序文件编写的内容和方法   实例分析和争论   步骤六:文件评审及修改   文件编写小组通过询问师的指导进展文件编写。在完成第一稿文件后，询问师将会在预定的时间内对文件初稿进展修改，并提交文件修改意见，与企业有关人员进展争论并修订。体系文件最终同时提交企业领导和询问委员会进展审定并定稿。   步骤七:体系开头试运行   文件定稿后企业最高领导者正式公布文件，体系开头进入试运行阶段。企业在询问师指导下，对各部门各级人员进展职业安全卫生治理体系和文件相关内容的培训。各部门依据文件要求进展体系试运行，同时做好运行记录。   步骤八:内审指导及帮助整改   体系通过三个月左右的试运行后，询问师指企业内审员制定内部审核打算并实施内审。   内审结果将提交治理层。在认证审核前应至少做两次内审。对内审中发觉的问题，企业在询问师指导下进展整改。   步骤九:治理评审   依据内审结果和文件的要求，企业进展治理评审。治理评审应由最高治理者主持，对体系的有效性和充分性进展评审，提出改良意见，使得企业职业安全卫生治理体系不断完善。   步骤十:模拟审核和认证预备   询问委员会将组织模拟审核小组，根据认证机构的审核程序和要求对企业职业安全卫生治理体系进展全面审核，尽可能找出体系中的问题，同时提出整改意见。依据模拟审核的结果，帮助企业做认证审核前期的有关工作，使认证审核能够顺当通过。