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工作失职通告(通用15篇) 工作失职通告(通用15篇) 工作失职通告1 根据企业规章制度第__条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至__月__日你已经连续旷工__天；年内累计旷工__天，经研究对你提出的`劝告，请你于__月__日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。 特此通知 签发人 __月__日 工作失职通告2 经查发现夜班保安左__于2023年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的`行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。望引以为戒，杜绝类似现象发生! __区拆迁安置点建设项目部 五月二十一日 工作失职通告3 尊敬的领导： 根据企业规章制度第__条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的`，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至__月__日你已经连续旷工__天；年内累计旷工__天，经研究对你提出的劝告，请你于__月__日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。 特此通知 签发人：__ __年__月__日 工作失职通告4 尊敬的领导： 根据企业规章制度第__条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至__月__日你已经连续旷工__天；年内累计旷工__天，经研究对你提出的劝告，请你于__月__日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。 特此通知 签发人：__ 2023年__月__日 工作失职通告5 x: 根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至__月__日你已经连续旷工__天;年内累计旷工x天，经研究对你提出的.劝告，请你于_月__日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。 特此通知 x签发 __年__月__日 工作失职通告6 兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。 特此通告! __有限公司 7月21日 工作失职通告7 全体员工： 兹有车间部员工__和__在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-2023《奖励与处罚管理规定》的第5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚： 1.按第5.3.3.2条和第5.5条给予__和__分别15元和5元的罚款; 2.按第5.5条给予__10元的罚款; 3.按第5.5条给予__10元的罚款。特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。 __办公室 8月23日 工作失职通告8 兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理： 采购主管：罚款1000元 采购员：罚款500元 希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。 特此通告! 深圳市__科技有限公司 x年7月21日 工作失职通告9 全体员工： 兹有车间部员工__和__在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-2023《奖励与处罚管理规定》的第条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的.处罚： 1.按第条和第5.5条给予__和__分别15元和5元的罚款; 2.按第5.5条给予__10元的罚款; 3.按第5.5条给予__10元的罚款。特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。 __办公室 8月23日 工作失职通告10 亲爱的全体员工： 兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本