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河北总裁班中小企业薪 酬绩效 集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988） 河北总裁班中小企业薪酬绩效 薪酬绩效是公司办理的中心，那么中小公司的薪酬绩效又该怎么施行，薪酬 绩效本身繁琐的办理模式怎么简化来更恰当公司的河北总裁班当中小公司薪酬绩 效。 一、薪酬绩效体系的实质 按照体系论的观点，体系是由若干彼此联络、彼此作用的要素所构成的具有 特定功用的有机全体，具有目