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职工带薪年休假计划通知【可编辑版】 职工带薪年休假计划通知 职工带薪年休假计划通知 各部门: 实行职工带薪年休假制度，是中央、国务院、省委、省政府、交通运输厅关心职工健康、落实社会公共福利制度的重要举措、对于提高工作效率，促进经济发展具有重要意义。为确保职工带薪年休假制度真正落到实处，现征集我院201X年职工带薪年休假计划。 一、各部门负责人为职工年休假制度实施责任人，务必提高认识、统一思想，加强领导，将年休假制度的落实工作摆在首位，统筹管理，积极安排，确保带薪年休假制度在我院顺利推进。 二、201X年我院职工年休假人数逾90人次，约占职工总人数的26%，各类外聘人员年休假逾10人次，约占公司职工总数的14%;年休假时间多集中在7月、8月、11月、12月，与年初计划有较大出入。根据上述情况，现将201X年度年休假期间延至201X年2月底，尚未安排年休的职工请尽快安排，201X年度年休假自201X年3月1日起作废。 三、建立健全职工年休假计划制度。各部门要结合工作实际，从年初开始安排本部门职工轮流休假，做好本部门职工(包括各类外聘人员)全年年休假计划，于每年12月18日以前将本部门下一年度职工年休假计划报人力资源部备案。 四、妥善处理好年休假与工作的关系。各部门负责人应带头执行年休假制度，结合本部门实际，对特殊情况(如监理、检测、施工、勘察等驻外工作)提前做好安排，分期