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培训记录表 培训名称 双体系建设 培训时间 2022.3.11 培训地点 会议室 培训讲师 培训对象 “双体系”领导 培训时长 4h 培训（考核）形式 讲解 培训内容： 针对“双体系”领导小组组长、副组长的 体系建设方法培训 培训人员签到： 记录人：安全员 时间：2022.3.11 员工培训效果评价表 编号：01　　　　　　　　　　　　　　　　　　 课题 名称 双体系建设 培训 地点 会议室 培训 日期 2022.3.11 培训 讲师 专家 考核 方式 闭卷 考试 培训内容陈述： 主要学习了安全生产风险分级管控与隐患排查治理双体系建设的实施方案，以及实施细则，明确什么是双体系建设，了解公司内部危险源的管理办法，并加强对安全生产事故的隐患排查治理。 评价与改进： 通过本次学习，公司领导小组深刻领会了“双体系建设”的重要意义、目的和工作内容，以及“双体系建设”在安全生产工作中的重要性和防范事故的重要作用；提高危险源辨识和风险管控基本能力，从而在今后的工作中切实做好安全生产工作。 评价人：高波  培训记录表 培训名称 双体系建设 培训时间 2022.3.12 培训地点 培训讲师 高波 培训对象 小组成员 培训时长 8h 培训（考核）形式 会议讲解 培训内容： 双体系领导小组内部学习 培训人员签到： 记录人：安全员 时间：2022.3.12 员工培训效果评价表 编号：02　　　　　　　　　　　　　　　　　　 课题 名称 双体系建设 培训 地点 会议室 培训 日期 2022.3.12 培训 讲师 高波 考核 方式 闭卷 笔试 培训内容陈述： 主要学习了安全生产风险分级管控与隐患排查治理双体系建设的实施方案，以及实施细则，明确什么是双体系建设，明确公司内部危险源的管理办法，不断总结归纳企业安全生产现状并加强对安全生产隐患的排查治理。 评价与改进： 通过本次学习，员工深刻领会了“双体系建设”的重要意义、目的和工作内容，以及“双体系建设”在安全生产工作中的重要性和防范事故的重要作用；提高危险源辨识和风险管控基本能力，从而在今后的工作中切实做好安全生产工作。 由于公司规模较小，双体系建设的实施仍处于初级探索阶段，还需要不断地补充和完善 评价人：高波  培训记录表 培训名称 双体系建设 培训时间 2022.3.13 培训地点 会议室 培训讲师 高伟 培训对象 全体员工 培训时长 8h 培训（考核）形式 会议讲解 培训内容： 针对全体员工的双体系培训 培训人员签到： 记录人：安全员 时间：2022.3.13 员工培训效果评价表 编号：03　　　　　　　　　　　　　　　　　　 课题 名称 岗位风险评价 培训 地点 会议室 培训 日期 2022.3.13 培训 讲师 高伟 考核 方式 闭卷 笔试 培训内容陈述： 主要学习了安全生产风险分级管控与隐患排查治理双体系建设的实施方案，以及实施细则，培养各岗位员工分析、排查本岗位风险、隐患及管控措施，并使岗位负责人养成定时、定期汇报的工作的良好工作习惯。 评价与改进： 通过过本次学习，全体员工学会了如何客观高效的对本岗位的风险、隐患即管控措施进行分析与排查，深刻领会了“双体系建设”的重要意义、目的和工作内容，把双体系建设作为安全生产工作重中之重。本次培训时间较短，所学的知识还需要不断的巩固并运用到日常工作中。 评价人：高伟  培训记录表 培训名称 双体系建设 培训时间 2022.3.14 培训地点 会议室 培训讲师 高伟 培训对象 全体员工 培训时长 8h 培训（考核）形式 会议讲解 培训内容： 针对全体员工的双体系培训 培训人员签到： 记录人：安全员 时间：2022.3.14 员工培训效果评价表 编号：04　　　　　　　　　　　　　　　　　　 课题 名称 岗位风险评价 培训 地点 会议室 培训 日期 2022.3.14 培训 讲师 高伟 考核 方式 闭卷 笔试 培训内容陈述： 主要学习了安全生产风险分级管控与隐患排查治理双体系建设的实施方案，以及实施细则，培养各岗位员工分析、排查本岗位风险、隐患及管控措施，岗位负责人深刻认识到员工对岗位风险分析、管控措施即双体系运行的重要意义。 培训人员签到表: 评价与改进： 通过过本次学习，全体员工学会了如何客观高效的对本岗位的风险、隐患即管控措施进行分析与排查，深刻领会了“双体系建设”的重要意义、目的和工作