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第一章 招聘风险管理
一、招聘风险
企业招聘风险是指“由于企业招聘工作不当，使企业未招到合格员工或者
招到的员工不合格，从而影响了企业经营，给企业造成了显性或者隐性的损
失”。企业招聘风险大致包括招聘成本的损失、未进行人才测评后期损失、招
聘流程不合规的法律风险损失等。
员工入职管理风险包括就业歧视风险、录用条件不明、发出 OFFER 后撤
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