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山东省聊城市劳动保障事务代理中心招考14名人员【共500题含答案解析】模拟检测试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共240题) 1.在政府机构设置中，要使行政机构及其行政人员的职责和权限相称、平衡，指的是_____。A: 职能优先原则B: 管理幅度和管理层次相适应原则C: 精简与效能原则D: 权责一致原则 参考答案: D本题解释:【答案】D。解析：权责一致原则，指在机构设置中，要使机构的职权与职责相称、平衡。它包含三层意思：设计合理的职位体系，权责相称的制约机制，奖惩分明的激励机制。故本题答案选D。本题所属考点-题库原题 2.江河上游造纸厂排放污水，造成下游农作物欠收、农业减产，但农户却不能得到补偿的情况在经济学上被称为_____。A: 生产的外部经济B: 生产的外部不经济C: 消费的外部经济D: 消费的外部不经济 参考答案: B本题解释:【答案】B。解析：首先该相信是由生产活动导致的故排除CD，其次该现象给农户带来了不利的影响故是外部不经济，而外部经济是指给无关第三方带来有利的影响。本题所属考点-题库原题 3.用于汇报工作、陈述情况、提出建议、请求指示或请求批准的文件是_____。A: 规范性文件B: 领导指导性文件