幻想设计中心技能薪酬体系-yes-or-no.ppt

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2023-02-06 发布于四川
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幻想设计中心技能薪酬体系 yes or no?;书目;技能薪酬体系的定义;技能薪酬体系的优缺点 ;技能薪酬体系的两个案例;二、新闻—年薪20万聘木匠;;案例启示;幻想设计中心技能薪酬体系 yes or no?;技能薪酬体系和职务薪酬体系的比较; 通过比较，结合王女士的幻想设计中心的实际状况：一、雇员通常都是以团队的形式开展工作，每一支团队都有很多不同的专业技术人员；二、假如公司的雇员能够驾驭更多更广的工作技能的话，那么这一问题将迎刃而解；三、现在，雇员的总体收入中主要是基本薪水，外加一小部分奖金。然而，奖金部分实在太少，因此，各个雇员之间事实上没有什么区分