安全目标责任书（人力资源岗位）.docVIP

xxx有限公司 年度安全目标责任书 为认真执行我公司“安全第一,预防为主,综合治理”的安全工作方针，以科学发展观统领安全生产工作全局，以对企业财产、对社会和人民群众、对员工生命安全高度负责的精神，按照《中华人民共和国安全生产法》的要求，我公司进行各级别、部门、车间签订“安全目标责任书”，希望各单位结合各自的实际，分解量化指标，在保证安全生产、杜绝各类事故的前提下，确保我公司各项生产经营活动的顺利进行,实现全年安全生产无事故目标，公司办公室主任与人力资源岗位签订如下安全目标责任书。 一、安全职责 1、宣传、贯彻国家有关安全生产的方针、政策，协助经理贯彻上级有关安全生产的指示，按时办理上级领导和有关部门的安全生产文件、资料的转发工作。 2、负责协调好员工的后勤保障的安全事务工作。 3、负责公司年度“三级”安全教育培训具体过程的组织工作。 4、负责贯彻执行公司各项规章制度，严格对员工劳动纪律的教育与检查、考核和本部门安全绩效考评。 5、贯彻劳动法，协助完成员工劳动合同的签订落实工作。 6、负责公司各部门办公设施的安全管理和日常、节假日值班与安全防范落实工作。 7、负责公司全体员工的体检组织安排对接工作。 8、做好相关招待用品的保管工作，及时做好发放记录，建立相应的台账； 9、未经批准不得将公司档案等资料外传外借，做好保密工作。 二、安全生产控制目标 a）员工岗位能力满足率达100%；