2022年浙江湖州长兴县水利局下属事业单位选调事业人员【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docxVIP

2022年浙江湖州长兴县水利局下属事业单位选调事业人员【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx

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2022年浙江湖州长兴县水利局下属事业单位选调事业人员【共500题含答案解析】模拟检测试卷 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共240题) 1.市场体系的三大支柱是_____。 A: 商品市场、技术和信息市场、房地产市场 B: 商品市场、资本市场、劳动力市场 C: 资本市场、技术和信息市场、劳动力市场 D: 生产资料市场、期货市场、技术和信息市场 参考答案: B 本题解释:【答案】B解析:商品市场、资本市场、劳动力市场是市场体系的最基本内容,是市场体系的二大支柱。故本题答案选B。 本题所属考点-题库原题 2.根据政策问题重复程度不同,公共政策可以分为_____。 A: 单目标政策和多目标政策 B: 程序性政策和非程序性政策 C: 激进型政策和保守型政策 D: 初始政策和反馈政策 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析:根据政策目标的多寡,可以分为单目标政策与多目标政策;根据后来政策与先前政策的一致性程度,可以分为激进型政策与保守型政策;根据政策活动的阶段特征,可以分为初始政策和反馈政策;根据政策问题的重复程度,可以分为程序性政策与非程序性政策。故本题答案选B。 本题所属考点-题库原题 3.公文的标题由_____构成。 A: 发文机关名称、文种和撰写者 B: 事由、文种和密级 C: 发文机关名称、事由和文种 D: 发文字号和文种 参考答案: C 本题解释:C。解析:公文的标题通常由发文机关、事由和文种三个要素组成,是公文写作的一项重要内容。 故本题答案选C。 本题所属考点-题库原题 4.将四川岷江分为内江和外江,用于灌溉和航运的古代水利工程是_____。 A: 郑国渠 B: 都江堰 C: 智伯渠 D: 大运河 参考答案: B 本题解释:【答案】B.解析:都江堰在今四川都江堰市西北岷江中游。战国后期,蜀郡李冰开创分水工程,使水量丰沛的岷江分为外江、内江两股,兼具灌溉、防洪、航运功能,号称“天府”。故本题答案选B 本题所属考点-题库原题 5.—家策划企业为调动员工积极性,将员工工资分为基本工资和奖金,基本工资相同,员工每做出一份大规模的策划案奖励基本工资的10%,每做出一份小规模的策划案奖励基本工资的5%。甲一个月共做了3套策划案,乙做了2套,但月结时,乙的工资比甲的工资高。 若上述陈述为真,则可以推出_____。 A: 乙2套策划案中至多有一套是大规模的策划案 B: 甲的3套策划案都是小规模的策划案 C: 乙当月的工资比甲当月的工资高5% D: 甲3套策划案中至少有2套是大规模的策划案 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析:由题干可知,甲和乙的基本工资相同,月结时乙的工资比甲的工资髙,因此乙的奖金一定比甲髙。根据“甲一个月共做了3套策划案,乙做了2套”、“大规模的策划案奖励为10%,小规模的策划案奖励为5%”,则很容易推出乙做了2套大规模的策划案、甲只做了3套小规模的策划案。故本题答案为B。 本题所属考点-题库原题 6.下列有关事业单位人员年度考核的表述,错误的是_____。 A: —般安排在每年年末或翌年年初 B: 以平时核考为基础 C: 可以将考核结果以口头形式通知被考核人 D: 事业单位工作人员对考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核 参考答案: C 本题解释: [解析]《事业单位工作人员考核暂行规定》第13条规定,考核分为平时考核和年度考核。平时考核随时进行,由被考核人根据工作任务定期记实,主管领导负责检查。年度考核一般每年年末或翌年年初进行。年度考核以平时考核为基础。A、B两项正确。该规定第16条规定,事业单位工作人员对年度考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核,考核组织在10曰内提出复核意见,经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。D项正确。根据该规定第14条第1款第5项的规定,年度考核的基本程序之一为将考核结果以书面形式通知被考核人。C项说法错误,应选。 7.让幼儿学会自己的事情自己做,这体现了学前教育中的( ?)原则。_____ A: 独立自主性 B: 发展适应性 C: 活动性 D: 综合性 参考答案: A 本题解释: 【答案】A。解析:独立自主性原则是在学前教育者充分尊重儿童的主体性、独立性,让儿童凭借自己的经验和能力主动进行各种活动,让儿童学会自己的事情自己做,是这一原则的体现。 本题所属考点-学前教育原理 8.下列关于公务员录用规定的表述不正确的是_____。 A: 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录

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