法治工作总结优秀10篇_1.docxVIP

法治工作总结优秀10篇 篇一：法治工作总结 篇一20xx年，我局在市人力资源和社会保障局的正确领导下，仔细实行《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》等法律法规，仔细开展好依法行政工作，法治建设工作卓有成效。一、开展法制宣扬，普及法制学问（一）举办政策法规讲座、宣讲会，切实提高我区企业单位工作人员和外来务工人员法制意识尤其是用人单位的法制意识。（二）组织开呈现场法律询问，在春风行动和大型聘请会等活动中，通过发放宣扬单大力宣扬人社部门法律法规学问和政策，并设立社保、劳动保障、劳动关系等多个法律宣扬询问点，现场接受群众的询问并讲解有关的法律法规，进一步提高群众对《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的了解。（三）充分利用媒体宣扬，刚好在网站上更新人社新政策，工作新动态，，20xx年我局共报送各类稿件信息99余篇，充分展示了法制人社为人民服务的形象。（四）是以镇（街）劳动保障服务中心为平台，按安排分阶段地开展形式多样的法制宣扬、法律服务等活动，将法律法规常识送进机关、送进乡村、送进社区、送进学校、送进企业、送进单位。二、加强队伍建设，提高执法实力（一）重视单位职工学法用法。组织全部在编人员参与20xx年度普法学习并统一参与考试，干部职工普法考试通过率达100%。通过扎实有效地开展学法用法工作，全面提高了领导干部科学决策、民主决策、依法决策水平，提高依法行政、依法办事实力。（二）主动参与法制教化培训。对待上级组织的法制教化培训，我局高度重视，主动参加，并在会后刚好传达学习会议精神，宣扬新的法规政策。（三）落实行政执法责任制。根据行政机关职能和相关法律、法规的规定，进一步完善行政执法责任制，完善目标管理制度，增加执法人员的执法能动性，督促执法人员履行法定职责，防止不作为、乱作为。三、强化监管模式，实现高效执法（一)推动工资集体协商工作。20xx年6月联合区总工会、区工商联开展蒸湘区企业工资集体协商春季要约行动，以维护劳动者和用人单位双方的合法权益，为构建和谐稳定的劳动关系起到主动推动作用。今年共有133家用人单位签订工资集体协商协议。（二）加大劳动保障监察工作力度。20xx年，我局共受理投诉举报案53起，其中协商解决45起，立案8起，为劳动者追回工资30余万元；开展日常巡察监察142次；开展专项执法检查3次，涉及劳动者3700余人。做好两法连接和案件移送。我局严格按国务院《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》和《关于加强行政执法与刑事司法连接工作的看法》做好两法连接工作，向公安机关移送案件2起，同时加强各行政执法之间的连接，取得了良好的效果。（三）建立高效便捷的仲裁制度。20xx年，我局进一步加强仲裁效能建设，努力提高争议处理效能，仲裁案件依法有序办理，截至目前，已受理劳动仲裁案件50余起。（四）高度重视信访工作。20xx年，我局共处理信访案件3件，受理12345工单70起。今年未涉及行政诉讼或行政复议案件。注意监察、仲裁与信访的有机结合，着力推行三位一体的工作模式，重大信访案件局领导亲自接访、亲自处理，形成上下联动、齐抓共管的良好局面，没有发生因信访问题处理不当导致上路堵路、聚众闹事等状况，没有出现行政事项造成重大损失或严峻社会影响事务，没有出现未正确履职导致重大损失或社会影响事务。篇二：法治建设工作总结报告 篇二20_年我县普法工作在县委县政府和市司法局的正确领导和大力支持下，以服务和促进经济社会健康发展为工作立足点和目标，紧紧围绕县委县政府中心工作大局，仔细贯彻实施六五普法和依法治县规划，以开展法律六进活动、推动重点对象学法用法工作为主线，进一步健全完善普法依法治理工作机制，开展了形式多样的普法宣扬教化活动，大力推动全县法治创建工作，圆满完成了年初确定的各项任务目标。一、加强领导，强化责任，确保六五普法规划全面推动20_年是六五普法工作开展的第三年，也是承上启下的关键性一年。依据六五普法的工作要求，县委、县政府刚好调整充溢了县普法教化领导组成员，组成了由县委主要负责同志担当组长、县六大班子分管领导担当副组长，由37个县直部门负责人组成的领导小组。各乡镇、县级机关各部门也相继建立或调整了普法教化领导小组成员，进一步健全了全县六五普法工作的组织领导机构，为六五普法工作供应了强有力的组织领导保障20_年法制工作总结_法制建设工作总结20_年法制工作总结_法制建设工作总结。根据六五普法规划关于落实法制宣扬教化工作责任制的要求，我们仔细总结以往普法工作阅历，充分结合全县各乡镇和县直各部门的工作实际，制定出台了《费县六五普法领导小组成员责任单位、县直单位及乡镇量化考核方法》。《量化考核方法》的出台，明确了全县各级各部门的普法职责任务，为全面推动六五普法和依法治县规划，形成全县上下联