- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
现代经济信息
石油企业人力资源管理创新探讨
焦晓洁 大庆油田昆仑集团有限公司
摘要:石油企业要想立足于激烈的市场竞争,就必须要从各个方面提升企业竞争力,人力资源作为一个重要因素,加强管理创新有着
很重要的现实意义。当前人力资源管理中存在严重的人才流失和不完善的管理机制,这就需要石油企业能建立完善的人才管理机制、转变
管理观念、加强管理者与员工之间的沟通、完善企业用人制度来提升人力资源管理水平,促进企业发展。
关键词:石油企业;人力资源;管理
中
您可能关注的文档
- 坚持守正与创新相统一的高校思政课的课程教学-来源:现代经济信息(第2019021期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 校内会计实训体系构建探索——基于应用型本科院校-来源:现代经济信息(第2019021期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 基于应用型人才培养的高校证券投资课程教学改革-来源:现代经济信息(第2019021期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 中华优秀传统文化融入五年制高职语文教学的实践研究-来源:现代经济信息(第2019021期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- “互联网+”时代图书馆读者服务创新模式研究-来源:现代经济信息(第2019021期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 分析线上教育盈利模式——以沪江教育为例-来源:现代经济信息(第2019021期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- “双一流”战略背景下我国高等教育国际化发展反思-来源:现代经济信息(第2019021期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 就业导向下高职院校财务会计课程教学改革研究-来源:现代经济信息(第2019021期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 高职院校足球教学中合作学习模式的应用浅谈-来源:现代经济信息(第2019021期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 高校计算机教学中学生创新能力的培养-来源:现代经济信息(第2019021期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
文档评论(0)