FSC-QP-02人力资源控制程序.pdfVIP

修订记录 修 订 日 期 修 订 内 容 页 次 版 本 核 准 审 核 制 定 受控文件章 谢 XX XX XX 一：目的： 为保证员工素质的不断提高，适应公司持续发展的业务需求，确保公司人力资源满足公司的发展需 求及从事质量工作的员工胜任工作，特此制定本程序。 二：适用范围： 本程序适用于公司内对从事与质量体系有关的所有人员招聘、教育与培训管理工作。 三：职责： 3.1 行政部：负责公司新进员工入职手续办理及档案管理；负责培训的组织及人员培训记录的管理 3.2 各部门：负责本部门人员的招聘面试录用；提出培训申请及需求，负责本部门员工岗位知识和工 作技能的培训及考核(上岗、转岗、提升等培训及考核)，并负责本部门员工培训档案的 保存。 四：流程 流程