论我国劳动合同解除法律制度的不足与完善.docxVIP

论我国劳动合同解除法律制度的不足与完善.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
论我国劳动合同解除法律制度的不足与完善 摘 要 劳动合同的意思就是用人单位和员工之间制定的劳动关系,是一种规范用人单位和劳动者之间的权利和劳动义务的协议。劳动合同最大的特点就是有很强的法律性,换句话说就是劳动合同上的内容和规定都必须按照国家的法律规定,不能由当事人随便的规定和改变。劳动合同部同于一般的民事合同,它和本人自己有着极其密切的关系。劳动合同的解除的概念就是劳动合同制定以后,因为某种原因员工或者用人单位其中之一没有履行之前的法律行为。劳动合同的解除关系到双方各种的不同利益,这也是《劳动合同》的重要内容之一。但是由于在一般情况下劳动者处于不利你地位,所以保护劳动者的合法权益有着重要的

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

乐于分享,有偿帮助。

版权声明书
用户编号:8070007123000004

1亿VIP精品文档

相关文档