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安全事故的认定与处理内容解读 1.事故的认定 （1）事故性质 员工伤亡事故的性质按与生产的关系程度，可分为因工伤亡和非因工伤亡两类。其 中属于因工伤亡的事故包括以下几类。 ①员工在工作和生产过程中的伤亡。 ②员工为了工作和生产而引起的伤亡。 ③由于设备和劳动条件的问题而引起的伤亡。 ④在厂区内因运输工具问题而造成的伤亡。 （2）事故的认定 根据工伤事故受伤程度的不同，可将其分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故。 ①轻伤事故，指员工受伤后歇工一个工作日（含一个工作日）以下的事故。 ②重伤事故。有下列情形之一的，均可认定为重伤事故。 a.经医师诊断为残废或可能成为残废的。 b.伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救生命的。人体要害部位严重灼伤、烫伤， 或虽非要害部位，但灼伤、烫伤等占全身面积1/3以上的。 c.严重骨折、严重脑震荡等。 d.眼部受伤较严重，有可能失明的。 e.手部伤害：大拇指轧断一节的；食指、中指、无名指、小指中任何一指轧断两节 或任何两指各轧断一节的；局部肌腱受伤较严重而引起机能障碍，有不能伸屈的残疾可 能。 f.脚部伤害：扎断三只脚趾以上的；局部肌腱受伤严重而引起机能障碍，有不能行 走自如的残疾可能的。 g.内脏损伤、内出血或伤及腹膜等。 ③死亡事故包括重大伤亡事故，即一次事故中死亡1?2人的事故;特大伤亡事故， 即一次事故中死亡3人及以上的事故。 2.工伤事故的处理 （