作为一个新人在工作上喜欢使唤别人，不知道是什么习惯.docx

作为一个新人在工作上喜欢使唤别人，不知道是什么习惯 最近我遇到一个非常喜欢使唤人的新同事，他已经非常习惯使唤部门中另外一个同事，看到我是新人，于是他开始试探底线。 他之前开始一项工作，看领导没有让我分担他的工作，于是他对我说：“我给你一个建议……”（命令语气），让我去看他怎样完成这项工作，我觉得非常纳闷，当然我也没有直接和他说我不学，我委婉的说现在告诉我我也记不住，等有这种工作的时候我再请教，于是他就非常不开心，再次强调这种机会很难得，我也再次强调等领导布置工作后再请教。他整个过程语气非常强势，看我不为所动，于是他就唆使另外一个使唤惯的同事一起给我施压。 换做几年前我还是新人的时候，我一定会非常不好意思的，不懂拒绝地去看他是怎样工作的，但是毕竟经过这么多年的磨练，首先记住一点，同事不能给你布置任何工作，他要你做事情，应该是“请”，你要根据自己的状况和跟他的情分来考量。像这种强势的同事不管他品行如何，一定不能比他弱势，一定要坚持自己要做的事情，不要委屈自已做不想做的事情，他们这种人就像动物世界里喜欢先虚张声势的，靠吼叫和动作先来吓唬对方。如果性格也是这样的，那就是看谁吼的响，谁就是赢的一方。 我不是那种喜欢吼的人，只要坚定地做自己要做的就可以。工作上，只要不是给领导抹黑，领导并不会在意你和他之间的那些破事，而且如果你比他弱，你的领导也不会来帮助你，可怜你。连自己都不能坚持自己，又怎么能指望别人来帮助你呢。