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2023-02-19 发布于浙江
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工作纪律管理制度1.docx

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工作纪律管理制度一、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。二、新入职员工的试用期为2个月，员工在试用期内要按月进行考评。三、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。四、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。五、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。六、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。七、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。