医生的竞聘演讲稿.docVIP

医生的竞聘演讲稿 医生的竞聘演讲稿一 敬爱的领导：大家好！ 我的竞争优势： 、有国家卫惹祸业献身的精神 、药学专业大学本科毕业药理学硕士 、有丰富的实践工作经验从事药学工作三十余年熟习并能娴熟掌握药学工作的每一个专业 、有必定的学术水平较强的带教能力 、有优秀得人迹关系及上下级关系 、有领导的相信及全科的同志们以致全院同志们的支持与帮助我的竞聘演讲稿工作思路是： 以“三个听从”要求自己“三个适量”是冷热适量我的办事原则微风格是：我的工作目标是： “认为争位以位促为”争取院领导对药剂科工作的重视和支持使药剂科工作科学化管理现代化服务优良化成为培育人材的摇篮连结患者的纽带医院美好形象的窗口我愿与大家共同创建美好的将来迎接医院绚烂绚烂的明日！ 各位领导同志们：或许行进的道路曲折而曲折身上的担子任重 而道远可是挑战与机会并存不论此次竞争能否成功我都将自始自终、 百折不回用实质行动回馈组织和同志们的相信 感谢大家！ 医生的竞聘演讲稿二 敬爱的各位领导、专家、评委：大家好！ 假如我是门诊部主任我初步假想以下工作思路： 、实现角色的转变坚持“上为医院和领导分忧下为同事和病人服务”的原则 、依据“全部为了病人全部以病人为中心”的服务理念 、在建扬名医堂后门诊医生要不按期的跟师学习继承老中医的可贵经验 、空出的门诊科室能够分红多个诊断坐诊 、增强科室之间会诊、协作专科病专科看不截留病人 、增强导诊力度 、利用下午安闲时间传达会议内容按期进行业务学习 、鼎力支持针灸理疗痊愈特点专科建设 、规范门诊病历和处方的书写按期检查 、门诊出现医疗纠葛时帮助协调停决 、和门诊各科室常常交流出点子促进科室发展 、借鉴外院经验建议门诊部作为医院职能科室协调好各临床科室的门诊工作 、秉着“以人为本”的管理理念 假如我此次有幸竞争成功我将不辱使命以最短的时间、最有效 的方法、浑身心的精力踊跃投入到新的工作中去为门诊部为中医院的 发展作出最大的贡献 我的竞职演说结束了感谢大家！