试用期不合格通知书.docxVIP

试用期解除劳动合同通知书 鉴于： 1、年 月—日，你与本公司签署了劳动合同，约定合同期限至 年月一日届满，其中试用期至 年 月 日。 2、在你入职之初以及任职期间，公司已经向你公示了全部规章制度，你有义务并已承诺 严格遵照执行。 关于解除事由： 试用期不符合录用条件，具体为如下情形之一： 试用期转正评估不合格；存在欺骗行为，向公司虚假陈述、提供虚假材料。如：未如实向公司陈述个人学历、工作 经历、工作业绩及身体健康状况等；未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况, 如与第三方存在劳动/劳务关系；或对第三方承担竞业禁止义务；或有违法犯罪记录等； 未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议；具有传染性疾病、精神性疾病； 试用期内连续或者累计请假超过一个工作日（含）的；试用期内培训考核不合格的；未通过岗位考核的； 出现其他情形，按照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的；营销类或经营管理类岗位人员未达到岗位业绩创收额标准。 公司的决定： 自 年一月—日起，公司解除与你之间的劳动合同/劳动关系。 XXXX控制技术有限公司综合管理部 说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。2、涂改无效。 送达记录： 送达人（签字）：接收人（签字）：送达时间： 试用期解除劳动合同通知书 先生/小姐： 经公司考核，您在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现 于年月日通知解除劳动合同,请您与3日内前往按照公司相关制度至综合 管理部办理离职手续。 特此知会。 多谢合作！ XXXX控制技术有限公司综合管理部 年 月 日本人已知晓并同意公司做出的以上决定 签字: