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人力资源管理的内容
人力资源管理服务于企业的总体战略目标，是一系列管理环节的综合体。人
力资源管理的主要内容包括以
下几方面。
1 ．人力资源战略规划
企业为适应内外环境的变化，依据企业总体发展战略，并充分考虑员工的期
望而制定的企业人力资源开发
与管理的纲领性长远规划。人力资源战略规划是企业人力资源开发与管理活
动的重要指南，是企业发展战
略的重要组成部分，也是企业发展战略实施的有效保障。
2 ．人力资源管理的基础业务
岗位分析与岗位评价是企业人力资源管理的基础工作。岗位分析就是对企业
所有工作岗位的特征和任职要
求进行界定和说明，岗位分析的结果是形成每一个工作
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