2023年甘肃省金昌市统招专升本管理学自考预测试题(含答案).docxVIP

2023年甘肃省金昌市统招专升本管理学自考预测试题(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________  一、单选题(30题) 1.在企业生产经营活动中，利润、工资、奖金的分配属于（）A.程序控制 B.跟踪控制 C.自适应控制 D.最佳控制2.根据领导生命周期理论，适合于不成熟员工的领导方式是（）A.推销型 B.授权型 C.指导型 D.参与型3.EOQ属于生产控制的（）A.对顾客的控制 B.对供应商的控制 C.质量控制 D.库存控制4.根据目标管理的相关理论，一般来说，主管人员的目标以（）为宜A.1～3个 B.2～5个 C.2～4个 D.1～4个5.企业获得分销商或零售商的所有权或加强对他们的控制的战略是（）A.后向一体化 B.横向一体化 C.混合多元化 D.前向一体化6.在下列哪种假设下，管理者适合采用胡萝卜加大棒的政策（）A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人7.泰罗主张使用的工资制是（）A.雇主和工人的合作 B.终身固定 C.团体 D.差别计件8.被称为自由经济之祖的是（）A.罗伯特·欧文 B.查尔斯·巴贝奇 C.亨利·汤 D.亚当·斯密9.下列哪位学者认为决策过程应是一个渐进过程，而不应大起大落的是（）A.威廉·大内 B.西蒙 C.林德布洛姆 D.孔茨10.在下列哪种假设下管理者宜采用胡萝卜加大棒的政策（）A.社会人假设 B.复杂人假设 C.经济人假设 D.自我实现人假设11.领导者善于创造范围，热衷提出新奇想法，把未来描绘成诱人的蓝图，并能去刺激、鼓励、推动他人勤奋工作。这类领导属于（）A.变革型领导 B.事务型领导 C.战略型领导 D.魅力型领导12.由外部或内部的审计人员对管理政策及其绩效进行评估的审计为（）A.外部审计 B.内部审计 C.管理审计 D.经营审计13.内部提升的优点是（）A.有较广泛的来源来满足组织的需求B.避免近亲繁殖C.可使过去对组织成员的训练投资获得回收，并可判断其效益如何D.可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫14.在决策的影响因素中，问题的紧迫性属于（）A.组织自身因素 B.决策主体的因素 C.决策问题的性质 D.环境因素15.知识经济条件下可能对现存的层级组织进行网络化的改造，即网络化的层级组织，其特点不包括（）A.集权与分权的统一 B.稳定与变化的统一 C.一元性与多元性的统一 D.分工与协作的统一16.成就需要论认为，有着强烈成就感需要的人倾向于成为（）A.教师 B.政治家 C.品牌经理 D.企业家17.下列选项不属于企业基本价值活动的是（）A.生产作业 B.输入物流 C.输出物流 D.人力资源管理18.某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到（）A.放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作B.重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级C.以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解D.在抓好技术工作的同时，做好管理工作19.下列不属于影响有效沟通障碍人际因素的是（）A.双方的相互信任 B.信息来源的可靠度 C.地位差别 D.发送者与接收者之间的相似程度20.沟通形式不固定，速度很快，且易及时了解到内幕的沟通方式是（）A.正式沟通 B.横向沟通 C.下行沟通 D.非正式沟通21.美国管理学家甘特主张实行的工资制是（）A.累进计件工资制 B.计件奖励工资制 C.超额计件工资制 D.差别计件工资制22.对于一个完整的决策过程来说，最后一步是（）A.明确目标 B.执行方案 C.拟订方案 D.评估效果23.如果组织决定进行业务收缩，剥离非关联业务，这属于（）A.结构性变革 B.流程主导性变革 C.战略性变革 D.以人为中心的变革24.质量处李处长在生产现场中发现一个工人没有按照作业规范操作，他立即上前去制止。这种控制方式属于（）A.现场控制 B.直接控制 C.预先控制 D.间接控制25.马克斯·韦伯认为，作为理想组织形式基础的权威是（）A.个人崇拜式权威 B.理性—合法权威 C.传统式权威 D.继承式权威26.下列各类组织中最适宜采用矩阵式组织结构类型的是（）A.超级市场 B.医院 C.电视剧制作中心 D.学校27.支付薪酬的依据应该是员工的技能、经验、绩效或职责的道德观是（）A.功利主义的道德观 B.社会契约的道德观 C.公平公正的道德观 D.权利至上的道德观28.（）从组织范围角度出发，把人的需要具体化为员工切实关心的问题