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2022年12月湖南长沙市浏阳市引进党政高专博士人才10人历年高频考点试题含答案详解 （图片大小可自由调整） 第一卷 一.单选题(共350题) 1.截至2007年12月7日上午，三峡电站年内已发电约590亿千瓦时。至此，三峡电站投产已累计发电2050亿千瓦时。三峡电站的经济效益从来没有人怀疑过，屡遭质疑的是三峡工程的环保效益，如破坏长江流域生态，造成泥沙沉积等。而三峡工程26台发电机组全部投产后，与燃煤火力发电机比，每年要少消耗5000万吨煤炭，向大气少排放1亿吨的二氧化碳。这段话主要表明了： A、 三峡电站的经济效益是主要的  B、 三峡电站的经济效益大于环保效益  C、 对三峡电站的环保效益的评价应该是一个整体  D、 对三峡电站的环保效益现在尚不能做出评价 正确答案：C，答案解析第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优第二步：寻找重点第一、二、三在肯定三峡电站的经济效益。第四说三峡的环保效益屡遭质疑。第五句将三峡工程与燃煤火力发电机进行对比，说明三峡工程还是有环保效益的，且比燃煤火力更好，是对质疑环保效益的回应，所以选C。第三步：分析选项A选项：文段没有说经济效益和环保效益哪个是主要的，所以A错。B选项：文段没有将经济效益和环保效益进行比较，无中生有，所以B错。D选项：文段最后经过对比已经说明了三峡电站有环保效益，且还比燃煤火力更好，所以D错。故本题选C。 2.将公民满意不满意、幸福不幸福作为检验政府工作的终极标准，意味着“以人为本”正在真正成为政府的核心执政理念。符合句义的是： A、 公民的满意度和幸福感程度促成了政府核心执政理念的形成  B、 公民的满意度和幸福感程度是检验政府核心执政理念的试金石  C、 “以人为本”应该是政府执政的核心理念  D、 “以人为本”已经是政府执政的核心理念 正确答案：C，答案解析第一步：判断题型------本题为细节判断题第二步：分析题干通过“意味着‘以人为本’正在真正成为政府??核心执政理念”可知C项表述正确，所以当选。第三步：分析选项A选项：选项中“促成了”暗含因果关系，但文段并未提及“公民的满意度和幸福感程度”与“政府核心执政理念的形成”两者之间存在因果关系，所以A错。B选项：“检验政府核心执政理念的试金石”文段未有体现，所以B错。D选项：“意味着‘以人为本’正在真正成为政府的核心执政理念”其中“正在”与选项中的“已经”时态不一致，所以D错。故本题选C。 3.团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标，而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。根据上述定义，下列属于团队精神的是： A、 忠诚、投入、志趣相投、相互吸引  B、 有凝聚力和为团队利益牺牲的意愿  C、 高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质  D、 将每个成员“粘”在一起的“胶” 正确答案：B，答案解析本题题干为管理学类定义判断。第一步：关键信息------①团队的成员为了团队的利益和目标；②相互协作、竭尽全力的意愿和作风。第二步：题目详解B选项：为团队利益，体现出团队的成员为了团队的利益和目标，有凝聚力和牺牲的意愿，体现出相互协作、竭尽全力的意愿和作风，符合定义，当选。A选项：忠诚、投入、志趣相投、相互吸引，未体现为了团队的利益和目标，不符合①，排除。C选项：难以模仿的特质，不属于相互协作、竭尽全力的意愿和作风，不符合②，排除。D选项：将每个成员粘在一起，可以是志趣相投，未体现为了团队的利益和目标，不符合①，排除。故本题选B。 4.任务导向型领导：是把重点放在完成组织绩效的领导行为，即把任务规定的很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。下列属于任务导向型领导的是： A、 某高校中层林某在负责组建新系时，挑选了自己的老同学小王，在他看来，虽然小王能力有限，但为人踏实，容易和别的同志搞好团结  B、 某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神，为了完成工作任务，经常安排职工加班  C、 某领导很关心自己的下属，经常帮助他们解决工作和生活上的困难  D、 某领导给下属布置工作任务后完成时再验收，平常从不过问下属怎样完成任务和完成了多少 正确答案：B，答案解析本题题干为管理学类定义判断。第一步：关键信息------①重点放在完成组织绩效上；②把任务规定得很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明；③使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。第二步