2022年11月2023年苏州太仓市教育系统公开选聘优秀毕业生历年高频考点试题含答案详解
(图片大小可自由调整)
第一卷
一.单选题(共350题)
1.医生∶医院∶病毒 A、 老板∶工厂∶薪水 B、 老师∶学生∶书本 C、 厨师∶厨房∶食材 D、 司机∶汽车∶轮胎
正确答案:C,答案解析本题题干为对应关系。第一步:分析题干医生在医院工作,为职业与工作地点的对应关系;医院存有病毒,为地点对应关系。第二步:分析选项C选项:厨师在厨房工作,为职业与工作地点的对应关系;厨房存有食材,为地点对应关系,当选。A选项:工厂和薪水无明显关系,排除。B选项:老师和学生为身份对应关系,排除。D选项:司机驾驶汽车,为对应关系,排除。故本题选C。
2.人非圣贤,孰能无过。我不是圣贤,所以,我也有犯错误的时候。以下除哪项外,均与题干的论证结构相似: A、 金无足赤,人无完人。张灵灵是人,所以,张灵灵也不是完美的 B、 无知者无畏。小张见多识广,所以,他做事谨小慎微 C、 志不强者智不达。曹芳意志不坚定,所以,曹芳不能充分发挥她的智慧 D、 狭路相逢勇者胜。苏梅是勇者,所以,她最终会取得胜利
正确答案:B,答案解析第一步:分析题干题干推理规则为:①非圣贤(A)→有过(B)?? 我(C)是“非圣贤(A)”,所以我(C)是有过(B)论证结构为:A→B, C是A,所以C是B。肯前推肯后。第二步:分析选项A选项:推理规则为,人(A)→不完美(B),张灵灵(C)是人(A),所以张灵灵(C)不完美(B),即肯前推肯后,与题干推理规则一致。本题为选非题,所以A不选。B选项:推理规则为,无知者(A)→无畏(B),小张(C)非无知(A),所以小张(C)非无畏(B),即否前且否后,与题干推理规则不同。本题为选非题,所以选B。C选项:推理规则为,志不强(A)→智不达(B),曹芳(C)志不强(A),所以曹芳(A)智不达(B),即肯前必肯后,与题干推理规则一致。本题为选非题,所以C不选。D选项:推理规则为,勇者(A)→胜利(B),苏梅(C)是勇者(A),所以苏梅(C)会胜利(B),即肯前必肯后,与题干推理规则一致。本题为选非题,所以D不选。故本题选B。
3.角色压力:指在组织或一特定的社会环境中,因有不利因素干扰角色任务的运作,致使个人陷入无所适从的困境。下列属于角色压力的是: A、 职场女性赶时间上班,赶时间买菜、做饭,还得抽空和家人联络感情等等,总是觉得没有真正属于自己的时间 B、 小李上班不想家务事,回家也不想工作,工作生活两不误 C、 银行要求职员对顾客笑脸相迎,但有些人感到很难做到 D、 张老师最近教学任务繁重,出版社又向他约稿,他忙得不亦乐乎
正确答案:A,答案解析本题题干为社会学类定义判断。第一步:关键信息------①不利因素干扰;②使个人陷入无所适从的困境。第二步:题目详解A选项:职业女性受到工作、生活和家庭三种角色引起的不利因素的干扰,使自己陷入没有个人时间的困境,属于因有不利因素干扰,致使个人陷入无所适从的困境,符合定义,当选。B选项:小李工作生活两不误,是有条有理的状态,未体现使个人陷入无所适从的困境,不符合②,排除。C选项:对顾客笑脸相迎,是银行职员的职业素养,未体现使个人陷入无所适从的困境,不符合②,排除。D选项:张老师忙得不亦乐乎,说明其工作处理得当并享受当下繁忙状态的表现,未体现使个人陷入无所适从的困境,不符合②,排除。故本题选A。
4.社会测量:运用一定测量工具、按照一定测量规则对社会现象的特征进行预测或量度并赋予一定数值的过程。根据定义,下列哪个说法是正确的: A、 社会测量的结果必须用数值表示 B、 社会测量的对象既可以是社会现象,也可以是自然现象 C、 社会测量不一定需要测量规则 D、 测量人的智商不属于社会测量
正确答案:A,答案解析本题题干为社会学类定义判断。第一步:关键信息------①按照测量规则;②对社会现象的特征;③赋予一定数值。第二步:题目详解A选项:由③可知,要对测量结果赋予数值,即必须用数值表示,说法正确,当选。B选项:由②可知,测量的对象只能是社会现象,“可以是自然现象”说法错误,排除。C选项:由①可知,社会测量需要按照测量规则进行,“不一定需要测量规则”说法错误,排除。D选项:测量智商需要按照一定的测量规则,并且智商是用数值表示的,符合社会测量的定义,选项说法错误,排除。故本题选A。
5.文学作品的电子书会给作品带来很高的关注度,这种关注度能够拉动纸质书的销售。
您可能关注的文档
- 2022年11月11月福建漳州市事业单位专项公开招聘工作人员93人历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年10月黑龙江省传染病防治院度下半年公开招聘40名工作人员33历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年10月黑龙江省七台河市公安局面向社会公开招考警务辅助人员历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年11月2022年佛山市三水区白坭镇社区卫生服务中心第二次事业单位工作人员招聘2人024历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年11月2022年佛山南海区第七人民医院高层次人员招聘0243历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年11月2022年佛山市三水区白坭镇社区卫生服务中心第二次事业单位工作人员招聘2人34历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年11月2022年佛山市三水区白坭镇社区卫生服务中心第二次事业单位工作人员招聘2人300历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年11月2022年浙江台州市卫生健康委员会下属单位招聘编外人员6人53历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年11月2022年浙江宁波市鄞州人民医院医共体东柳分院招聘编外人员2人33历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年11月2022年湖北宜昌市卫生健康委所属事业单位急需紧缺人才二次引进1人历年高频考点试题含答案详解.docx
- 中国国家标准 GB/T 6675.9-2025玩具安全 第9部分:化学及类似活动的实验玩具.pdf
- 《GB/T 6675.9-2025玩具安全 第9部分:化学及类似活动的实验玩具》.pdf
- GB/T 46975-2025婴童用品 便携式婴儿睡篮技术要求.pdf
- 中国国家标准 GB/T 46975-2025婴童用品 便携式婴儿睡篮技术要求.pdf
- 《GB/T 46975-2025婴童用品 便携式婴儿睡篮技术要求》.pdf
- 《GB/T 6675.14-2025玩具安全 第14部分:指画颜料要求和测试方法》.pdf
- GB/T 6675.14-2025玩具安全 第14部分:指画颜料要求和测试方法.pdf
- 中国国家标准 GB/T 6675.14-2025玩具安全 第14部分:指画颜料要求和测试方法.pdf
- 中国国家标准 GB/T 33772.3-2025质量评定体系 第3部分:印制板及层压板最终产品检验及过程监督用抽样方案的选择和使用.pdf
- 《GB/T 33772.3-2025质量评定体系 第3部分:印制板及层压板最终产品检验及过程监督用抽样方案的选择和使用》.pdf
原创力文档

文档评论(0)