2022年11月云南省芒市公开考试招考36名普通高校毕业生到社区服务历年高频考点试题含答案详解.docx

2022年11月云南省芒市公开考试招考36名普通高校毕业生到社区服务历年高频考点试题含答案详解 （图片大小可自由调整） 第一卷 一.单选题(共350题) 1.在夏夜星空的某一区域，有7颗明亮的星星：A星、B星、C星、D星、E星、F星、G星，它们由北至南排列成一条直线，同时发现：（1）C星与E星相邻；（2）B星与F星相邻；（3）F星与C星相邻；（4）A星在F星北侧某个位置据此，7颗星由北至南的顺序不可以是： A、 A星、B星、F星、C星、E星、D星、G星  B、 A星、B星、F星、C星、E星、G星、D星  C、 A星、E星、C星、B星、F星、D星、G星  D、 A星、E星、C星、F星、B星、G星、D星 正确答案：C，答案解析已知（3）F星与C星相邻，C项不符合要求，当选。故本题选C。 2.劳动者的受教育水平、工作经验或知识、技能、能力高于岗位需求的现象被称为资质过剩。客观资质过剩指劳动者实际拥有的任职资格超出岗位平均需求的情况，主观资质过剩指劳动者对这种情况的主观评估或感受，也被称为资质过剩感。根据上述定义，以下符合资质过剩感的是： A、 小张想要离职，他觉得自己的技能和目前岗位不够匹配，一些工作技能用不上  B、 小梁去公司应聘，招聘者认为小梁的条件已超出该岗位要求，小梁顺利入职  C、 小方未能升职为市场总监，很不高兴，她觉得以自己的能力早就该升职了  D、 小江一直做公司会计，他的朋友都觉得，以小江的资质一直做普通会计太屈才了 正确答案：C，答案解析本题题干为社会学类定义判断。第一步：关键信息客观资质过剩：劳动者实际拥有的任职资格超出岗位平均需求主观资质过剩：劳动者主观认为任职资格超出岗位平均需求情况第二步：题目详解C选项：小方未能升职为市场总监说明没有达到任职资格，而小方主观认为自己早该升职，符合定义，所以选C。A选项：小张觉得自己的技能和目前岗位不够匹配，一些工作技能用不上，并未具体指出是“超过岗位平均需求”，不符合定义，排除。B选项：招聘者认为小梁条件已超出该岗位要求，是客观评价，而不是劳动者主观认为，不符合定义，排除。D选项：小江的朋友都觉得小江屈才，而不是小江自己的主观认为，不符合定义，排除。故本题选C。 3.中国科学家_______和法国科学家安娜·德尚、于克·德戴2018年4月13日在瑞典首都斯德哥尔摩获得舍贝里奖。填入画横线部分正确的一项是： A、 朱艳  B、 卢艳丽  C、 陶晓明  D、 陈竺 正确答案：D，答案解析本题为时政常识。2018年4月13日在斯德哥尔摩，中国科学家陈竺和法国科学家安娜?德尚、于克?德戴，获颁2018年舍贝里奖，表彰三位科学家“阐明急性早幼粒细胞白血病的分子机理并开创革命性疗法”。故本题选D。 4.某城市一个居民小区2008年以前盗窃事件经常发生，2008年在小区居民的要求下，物业管理部门为该小区安装了技术先进的多功能防盗系统，结果该小区盗窃事件的发生率显著下降，这说明多功能防盗系统对于防止盗窃的发生起到了重要作用。以下哪一项为真，最能加强上述结论： A、 从2008年开始，该城市其他小区的盗窃事件有显著增加  B、 该城市另一个居民小区也安装了这种多功能防盗系统，但效果不佳  C、 从2008年开始，该城市加强了治安管理，盗窃事件有所减少  D、 采取其他的防盗措施对预防盗窃事件也能起到一定的效果 正确答案：A，答案解析第一步：寻找因果原因：安装多功能防盗系统，该小区盗窃事件的发生率显著下降结果：多功能防盗系统对于防止盗窃事件的发生起到了重要的作用第二步：分析选项A选项：与其他小区形成对比，体现出了安装该系统的小区比较安全，支持了题干，所以选A。B选项：另一个小区也安装了该系统但效果不佳，说明该多功能防盗系统没有起到作用，削弱了题干，所以B错。C选项：C说明了盗窃事件的减少是因为治安管理的加强而不是安装了该系统，削弱了题干，所以C错。D选项：“其他也能有一定效果”不能证明该系统好，不能加强结论，所以D错。故本题选A。 5.娴熟的技术或者足够的时间（超过一个月）是完成一件工艺品的必要条件。小周只花了25天就完成了一件工艺品，说明小周掌握娴熟的技术。以下哪项推理方式和题干最类似： A、 一件产品要在市场上销售得好，质量上乘和足够的宣传广告缺一不可。有一款电扇，专家鉴定都说质量上乘，但销售不佳，说明它的宣传广告还不足  B、 工资不高又不善理财，家庭经济必然拮据。小赵工资不高，但每月经济均显宽裕，说明小赵善于理财  C、 或者今年业绩超常，或者满30年公司工龄，均