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工会经费提取比例 员工会经费提取比例是从公司收入中提取一定比例用于支持员工会及其工作的费用。一般情况下，用于支付员工会经费的比例一般是在企业与员工会之间由双方协商确定的。员工会经费比例的大小一般取决于企业与员工会之间双方签署协议中规定的内容，并且通常与企业收入水平有关。一般来说，企业越发达，所拿出的员工会提取比例也越高。 员工会提取比例的确定对于员工会的正常运行和企业的社会责任有着重要的意义。如果拿出的经费比例太低时，会一定程度上影响员工会的正常运作及办公的条件，使得企业的社会责任变得无引力；如果拿出的经费比例过高，会严重影响企业的效益和经营，从而对企业的可持续发展造成不利影响。 因此，确定员工会经费提取比例并不能简单考虑成本，企业更应综合考虑诸如收入水平、投入比例和企业社会责任等因素，择其最合理的提取比例。一般来说，通常以国家有关规定准确计算企业给予员工会经费的比例为准，但企业也可以依据各自实际情况灵活施行此比例，但不应超出规定的比例。