国有控股上市公司员工股权激励问题研究-来源：商场现代化（第2019018期）-中商科学技术信息研究所.pdfVIP

经营管理 国有控股上市公司员工股权激励问题研究 ■刘鑫昕 河南财经政法大学 摘 要：伴随着我国资本市场的发展，股权激励越来越受到上市公司的青睐。股权激励通过经营者所有权的上升可以减少代理成 本，从而改善公司业绩。但是目前在股权激励的实施上仍旧存在一些问题，本文以我国国有控股上市公司为切入点，从内部和外部两 个方面分析了这些问题并给出建议。 关键词：股权激励；国有控股上市公司；问题；建议 股权激励的核心意义是利用特定员工持股来解决委托代理 股权激励解决矛盾冲突、完善人力资源管理