恶意讨薪罪立案标准.docxVIP

恶意讨薪罪立案标准 恶意讨薪罪，即根据中华人民共和国刑法第三百五十八条之规定，有下列行为之一的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制： 一、有人以暴力、胁迫的手段，非法、非廉正的要求他人支付劳动报酬，并实施暴力行为的，或者有人以私分、挪用、转发或者拒绝支付劳动报酬，并实施暴力行为的； 二、有人以暴力或者威胁的方式，索取他人财物的； 三、有人利用职权或者虚假手段，以歧视、欺凌、殴打或者其他侵害他人权利、利益的暴力手段，实施讨薪行为的。 立案标准： （一）构成恶意讨薪罪案件（含涉嫌恶意讨薪罪引发的暴力犯罪）的，由公安机关依法立案。 （二）构成违反劳动纠纷处理规定等行为的，由劳动行政部门依照职责，协助公安机关移送案件；劳动行政部门无法调处的，应收集相关证据，将移送案件至公安机关。 （三）凡受害投诉经批准的，由公安机关依法迅速立案侦查。 （四）故意做出假象、故意设置妨碍侦查的情形发生的，仍须由公安机关立案侦查。 （五）公安机关立案后，一般应当调查恶意讨薪案件犯罪嫌疑人的组织机构背景、社会关系、案件多发性等情况，掌握案件情节与案情重大性、是否有其他受害人存在等情况，以把握案件的规律性，持续深入地查办恶意讨薪案件。