- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
3
员工技能竞赛方案〔精选 6 篇〕
为进一步加强高技能人才队伍建设,提高宽阔职工的岗位技能素养,培育技术技能型和学问才智型人才,激发宽阔职工学习技术、钻研技术、应用技术的乐观性,公司打算举办职工专业技能大赛活动。为组织好这次大赛,公司领导高度重视,制定了完整、具体、可操作的大赛活动实施方案。
一、大赛目标和主题
这次技能大赛旨在为职工切磋技艺、沟通技术、呈现技能搭建舞台,制造条件。通过竞赛活动觉察人才、培育人才、提升人才,营造比、学、赶、帮、超的公司企业文化气氛,为公司调构造、转进展、加强自主创,提高核心竞争力, 培育、觉察、建立强大的技能人才资源。
本次技能大赛的主题是:苦练内功
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色,本人已有7年专业领域工作经验,可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作,欢迎大家咨询~
原创力文档


文档评论(0)