执行力培训心得分享2023（汇编22篇）.docxVIP

Word格式、可编辑排版 PAGE PAGE 1 执行力培训心得分享2023（精选22篇） 执行力培训心得共享2023（精选22篇） 执行力培训心得共享2023 篇1 通过这几次参与公司组织的网络培训，心中的感想太多太多。在培训中讲到的团队的执行力，更让我受益匪浅，感受也许多。特殊是让我明白了做一个负责任且敢于担当责任的人和有执行力的人对一个公司的进展和员工个人职业化的成长的重要性。主要的熟悉有以下几点：  第一，态度不等于结果。做为一个员工，可能会常常说这句话：“我没功劳也有苦劳，为什么对我这么不公正?”或“我已经尽最大努力了。”假如每一个员工都是只求苦劳，不求功劳，试问：这个企业还能长期进展下去吗?因此，态度和结果是两个独立的系统，态度好当然重要，但同时也要注意结果。做为一个企业，对态度好的员工要表扬，同时也要惩罚达不到结果的员工。  第二，职责不等于结果。所谓职责就是对工作范围和边界的抽象概括。我们会常常说“我该做的都做了”。老师在课堂上讲了这样一则故事：有一个人到外国旅游，他发觉一个很惊奇的现象。他看到一个人在前面舍命地挖坑，又看到一个人在后面舍命地向坑里填土。他感到很纳闷，就上前去问这个挖坑的人：“你们是不是在庆祝什么节日呀?”挖坑的人回答说：“没有呀，我们在种树。”他就更纳闷了，“可树在哪里呢?”这个挖坑的人很轻松地解释说